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Notícias de Imprensa

Entrevista: Dr. Leonardo Piovesan Mendonça, médico coordenador de saúde ocupacional e qualidade de vida do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, fala sobre o prêmio “Global Healthy Workplace Awards”.

ABQV - 04/10/2018

O Brasil teve um representante entre os vencedores da sexta edição do Global Healthy Workplace Awards, prêmio reconhecido globalmente sobre “Local de Trabalho Saudável” e organizado pela Global Centre for Healthy Workplaces - GCHW. No dia 10 de setembro, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, foi anunciado o vencedor na categoria grande empresa, em evento de premiação, na cidade de Bergamo, na Itália.


ABQV: Como foi receber o Prêmio Global “Healthy Workplace Awards”?

LPM: Foi uma alegria e emoção muito grande poder representar o Hospital Alemão Oswaldo Cruz e apresentar o “Programa Bem-Estar” aos jurados, representando os cinco continentes, em um auditório com pessoas de diferentes partes do mundo.  Em 2016 fomos finalistas do Global e no ano de 2017 conquistamos o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida - PNQV, na categoria Ouro, desta maneira, sentimos que já possuíamos as credenciais para concorrer novamente este ano e tentar o tão almejado reconhecimento internacional.

ABQV: Qual o método de gestão adotado pelo Hospital Oswaldo Cruz, que o ajudou a ser reconhecido globalmente como um local de trabalho saudável? 

LPM: O nosso programa é fundamentado pelo modelo assistencial do hospital, pelo modelo das “5 Chaves”  para os ambientes de trabalho saudáveis, da Organização Mundial da Saúde - OMS, e também pela parceria estratégica, desde 2010, com o Health Improvement Program da Universidade de Stanford. A gestão integrada entre a saúde assistencial, ocupacional, segurança e os programas de qualidade de vida, também foi essencial para o sucesso do programa.

ABQV:    Premiar as iniciativas de qualidade de vida no trabalho é uma forma de contribuir para mobilizar as organizações a investir mais na promoção da saúde e bem-estar do trabalhador?

LPM: O reconhecimento nacional e internacional fortalece o valor que os programas de qualidade de vida impactam nas organizações. Uma organização que se preocupa com a qualidade de vida, promoção da saúde e bem-estar de seus colaboradores, e é reconhecida, agrega este valor à sua competitividade no mercado.

ABQV: Qual a importância, para as organizações, de criar e manter projetos ligados à qualidade de vida no trabalho? 

LPM: Além dos resultados financeiros com a redução em gastos com a saúde, os ambientes de trabalho saudáveis favorecem a cultura do bem-estar físico, emocional e mental da empresa, aumenta a produtividade, retêm mais talentos e engaja sua força de trabalho. Muitos dos resultados atravessam os muros da organização contribuindo para mudanças aos dependentes do trabalhador e a comunidade. 

ABQV: Quais são os desafios de implementar uma cultura de saúde e um sistema efetivo de gestão de pessoas no mundo corporativo brasileiro?

LPM: Os desafios são inúmeros. A liderança organizacional precisa se conscientizar desta importância. Mudanças de paradigmas são fundamentais e investir na saúde ao invés de gerir a doença contribuirá para um modelo mais sustentável de gestão e do negócio em si. No nosso caso a presença do CEO, Sr. Paulo Bastian, na premiação do Global Healthy Workplace Awards e no evento que aconteceu na cidade de Bergamo, na Itália, mostrou que a liderança tanto apoia como coloca as ações de qualidade de vida na estratégia da organização. 

ABQV: Quais são as suas dicas para os gestores que querem entender melhor da Qualidade de Vida no Trabalho?

LPM: O primeiro passo é conhecer a população e mapear suas necessidades. Estas informações podem vir de questionários de rastreamento populacional, de dados da saúde ocupacional, absenteísmo e conta médica da empresa. O segundo passo é planejar as ações de acordo com estas necessidades. O terceiro é escolher quais indicadores serão importantes para mapear e aferir os resultados do programa. Os resultados promissores vêm com ações sinérgicas entre a saúde ocupacional, qualidade de vida e segurança no ambiente de trabalho.

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 Dr. Leonardo Piovesan Mendonça, médico coordenador de saúde ocupacional e qualidade de vida do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.  Especializado em Medicina do Trabalho pela ANAMT, Geriatria pela SBGG, e em Administração Hospitalar e de Serviços de Saúde pela FGV. Conselheiro da ABQV.


 

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