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Excelência na gestão e boas práticas dos seus Programas de Qualidade de Vida

Dow

O objetivo do programa de Qualidade de Vida da Dow - VivaVida , lançado no Brasil em 1992, é promover a saúde, estimulando os colaboradores a terem hábitos saudáveis??, estimulando assim melhorias em sua qualidade de vida.
Nossa missão é atuar como um agente catalisador de um processo de mudança comportamental, fortalecendo o conceito de saúde através do compromisso com a qualidade de vida dos funcionários, suas famílias e da comunidade, objetivando a saúde organizacional e a produtividade da empresa.

Nossa Visão é ser um centro de referência em Promoção de Saúde, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que agreguem valor à companhia.
O programa está alinhado com as estratégias globais corporativas da Dow e tem metas definidas para redução de riscos à saúde e melhoria da Qualidade de Vida para 10 anos.

Assim, o programa contempla ações voltadas para alimentação saudável, atividade física/esportes, gerenciamento de estresse, abandono do tabaco entre outras, muitas delas reconhecidas interna e externamente.

Alguns destaques do Programa VivaVida: Progama  Anti Tabagismo apresentado na etapa Latino Americana do Fórum Econômico Mundial, Prêmio SESI Qualidade de Vida no Trabalho,  1º Prêmio de Qualidade de Vida da ABQV, Prêmio de Ação Continuada ABQV, selecionado como Case no Fórum Econômico Mundial de Davos, Suíça. Além disso, as ações do Programa foram alvo de diversas matérias em renomados jornais e revistas do país. Tudo isto nos tem gerado inúmeros convites para palestras e mesas em diversos Fóruns relacionados ao tema Promoção de Saúde/Qualidade de Vida.

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