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Excelência na gestão e boas práticas dos seus Programas de Qualidade de Vida

Endesa

O Bem Viver Programa de Qualidade de Vida da Endesa Brasil foi criado no ano de 2006 e está estruturado em cinco pilares: família, cidadania, esporte, saúde e cultura. Alinhado à filosofia de valorização da vida expressa nos valores corporativos, o programa dedica-se em especial a estimular a saúde, incentivando a adoção de hábitos e práticas de bem-estar. Tem como objetivo  promover a qualidade de vida através do bem estar físico e mental dos colaboradores de forma sustentável, fazendo com que as informações e ações disseminadas pelo programa façam parte da vida do colaborador e de seus familiares, tanto no âmbito profissional quanto pessoal, gerando equilíbrio, flexibilidade e satisfação.

Algumas das atividades oferecidas pelo Bem Viver tiveram grande adesão, como: o Cine Bem Viver, com mais de 600 participantes; a campanha de Doação de Sangue, com mais de 230 participantes; o Programa Home Office, com mais de 200 participantes e os Jogos Bem Viver Brasil que envolveu cerca de 500 colaboradores de todas as empresas em um só evento com foco no incentivo à prática esportiva.

Além disso, as ações que incluíram as famílias dos colaboradores também tiveram ótima aderência, como a visita de cerca de 200 crianças às empresas e o programa Orientando o Futuro, com a presença de 95 jovens. O mesmo ocorreu com as atividades voltadas para a saúde, como os programas Gestação Saúde, Ambiente Livre do Tabaco,  Coaching de Saúde, Nutrir e Saúde em Linha, que tiveram a participação de mais de 400 colaboradores.

Outras conquistas foram o alcance da marca de 13 espaços Bem Viver nas empresas do grupo, com destaque para a inauguração de refeitório e área de lazer da Endesa Cien, no município de GarruchosRS,  a comemoração dos cinco anos do Espaço Bem Viver do Edifício Sede, Niterói, a reinauguração do restaurante do prédio da Ampla no município de São Gonçalo e os diversos convênios firmados pelo Clube Mais Vantagens.

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