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Ação Continuada: "Programa de Apoio ao Funcionário"

Prêmio: Ação Continuada
Categoria: Indústria
Responsável: Telma T. Ribeiro da Silva


Sumário Executivo 

PRINCIPAIS RESULTADOS OBTIDOS NOS ÚLTIMOS 5 ANOS 

Indicadores de Saúde:

  • Melhora de 8,4% nos índices de colesterol normal em 2 anos (2004 - 2006);
  • Melhora de 11% nos índices de colesterol HDL normal em 2 anos (2004 - 2006);
  • Melhora de 9,7% nos índices de triglicérides normal em 2 anos (2004 - 2006).

Indicadores de Estilo de Vida:

  • Redução de 4% de funcionários considerados obesos (2003 - 2007);
  • Aumento de 6% de funcionários considerados ATIVOS fisicamente (de 2003 a 2007);
  • Redução de 4% de funcionários com menos de 8h de lazer com a família por semana (2004 - 2007);
  • Aumento de 8% de funcionários com mais do que 20h de lazer com a família por semana (2004 - 2007);

Reconhecimento do Programa:

  • 21 empresas nos visitaram para Benchmarking entre 2004 e 2007;
  • 03 prêmios pela ABQV (1 pelo Programa Global e 2 por Ações Específicas)
  • 07 divulgações em revistas de negócios;
  • 07 convites para participação em Fóruns de Gestão em saúde e Universitários;
  • 04 funcionários da Motorola fizeram monografias a respeito do assunto em seus cursos universitários;
  • Unidades da Motorola na China e EUA fizeram benchmarking nas ações do MOTOVIVA.

PRINCIPAIS DIFICULDADES

  • Comprovação financeira do retorno de investimento;

PONTOS FORTES

  • Comprometimento da alta gerência;
  • Ações implementadas e mantidas a médio e longo prazo.

Ação Continuada: "Programa de Apoio ao Funcionário"

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