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Juliana Dogue Dicezare, Coordenadora de Qualidade de Vida do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, explanou sobre a importância dos programas para a organização e a parceria em 2010 com a Universidade Stanford para a implementação do programa Bem-Estar

Lysia Maria Brito Teles de Lima, Gerente de Recursos Humanos da Enel, ressaltou que a empresa tem como compromisso disseminar a sua identidade através da sua estratégia organizacional Open Power.

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