3º lugar Sessão de Pôsteres do 23º CBQV – SAÚDE INTEGRAL E ODS 3: EXPERIÊNCIA MULTIPROFISSIONAL NA APLICAÇÃO DOS OITO REMÉDIOS NATURAIS EM TRABALHADORES
23 de outubro de 2025
2º lugar Sessão de Pôsteres do 23º CBQV – RETORNO SOBRE INVESTIMENTO DO PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO CLÍNICO DA FUNDAÇÃO COPEL
23 de outubro de 2025
Rumos S/A – Autores: Kelly Martins Faria e Phelipe Monteiro Felício
INTRODUÇÃO
A saúde financeira é um determinante social chave da saúde ocupacional, impactando diretamente a qualidade de vida e bem-estar (Weida et al., 2020). Estresse financeiro, relatado por 57% dos funcionários (PWC, 2023), associa-se a menor produtividade e maior presenteísmo. Em setores de alto risco como o ferroviário, o Sistema Prontos, baseado em Continuous Performance Tests, tem-se mostrado útil para avaliar diariamente prontidão cognitiva, tempo de reação e concentração, possibilitando identificar vulnerabilidades associadas a dificuldades financeiras e emocionais. Esse estudo integra saúde financeira à gestão ocupacional, ressaltando o papel preventivo de intervenções interdisciplinares.
OBJETIVOS
Avaliar a contribuição do Sistema Prontos, ferramenta de monitoramento diário de atenção, concentração e desempenho, na gestão da Saúde Ocupacional dos trabalhadores de uma empresa do ramo ferroviário, com foco na correlação entre prontidão, dificuldades financeiras e queixas psicossociais.
Além disso, examinar o efeito de intervenções específicas promovidas pela empresa do ramo ferroviário, como workshops sobre educação financeira, ações de liderança e acolhimentos personalizados, buscando compreender se essas iniciativas impactaram positivamente nos indicadores de prontidão e bem-estar.
MÉTODOS
Realizada análise estatística descritiva e inferencial em dados de 1.277 trabalhadores (principalmente maquinistas e manobradores) que atuam em diferentes regiões como Santos (SP), Curitiba (PR), Rondonópolis (MT), Rio Verde (GO) e Iguaçu (PR). Foram realizadas 203.930 avaliações de prontidão via Sistema Prontos e 38.165 relatos no questionário de bem-estar, no período de julho de 2023 a junho de 2024. Os participantes foram segmentados em clusters baseados na presença de queixas financeiras, familiares e emocionais, com avaliação temporal do impacto de intervenções (outubro de 2023 a junho de 2024), envolvendo cerca de 550 participantes na primeira rodada e 700 na segunda. Incluindo rodas de conversa sobre endividamento e jogos de apostas, cursos online e presenciais, divulgação de benefícios, aplicação de questionário para perfil da população, planos para eventos familiares e avaliação do tema em exame periódico, além de recalibração do sistema para abordagem precoce.
RESULTADOS
As queixas mais frequentes nos relatos de bem-estar foram dor e uso de medicamentos (24,1% cada), seguidas por dificuldades financeiras (19,1%), sono (15,8%) e familiares (7%). Observou-se uma correlação moderada negativa (r = -0,56655) entre queixas financeiras e prontidão, com redução significativa nas dificuldades financeiras ao longo do período, acompanhada de aumento na prontidão. No cluster com queixas financeiras combinadas a familiares e ansiedade, o desvio de prontidão atingiu 79,82%, 36 pontos percentuais acima do grupo controle. As intervenções promovidas pela área de Saúde e Bem-estar da empresa resultaram em melhorias notáveis na prontidão e desempenho cognitivo medido pelo Sistema Prontos.
Entre as queixas registradas no sistema Prontos, destaca-se Dificuldade Financeira como a terceira queixa mais frequente. Em 2024, o percentual de registros fechou em 20,5%, reduzindo para 16,8% no primeiro semestre de 2025, indicando impacto positivo das intervenções.
DISCUSSÃO
Os achados corroboram a literatura ao demonstrar que dificuldades financeiras intensificam riscos psicossociais, prejudicando atenção, concentração, e aumentando comportamentos inseguros. O Sistema Prontos demonstrou eficácia como ferramenta de detecção precoce de alterações, superando relatos subjetivos e facilitando intervenções preventivas mais direcionadas. As ações da empresa, como educação financeira integrada a eventos familiares, destacam a necessidade de abordagens interdisciplinares para reduzir presenteísmo, fortalecer engajamento e mitigar impactos cognitivos. Entretanto, limitações incluem a ausência de controles longitudinais mais amplos e a necessidade de recalibrar parâmetros do sistema para identificar precocemente situações de endividamento.
As ações interdisciplinares da empresa mantêm-se contínuas, demonstrando compromisso com a saúde ocupacional integral. Novos estudos de correlação indicam que dificuldades financeiras estão associadas a fatores emocionais e sociais. Embora não apresentando correlação direta com atestados e afastamentos, configuram-se como um importante indicador de bem-estar.
REFERÊNCIAS
- Weida EB, Phojanakong P, Patel F, Chilton M (2020). Saúde financeira como determinante social mensurável da saúde. PLOS ONE, 15(5): e0233359. Disponível em: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0233359. Acesso em: 2 ago. 2025.
- PwC. PwC’s 2023 Employee Financial Wellness Survey: Guiding your employees through uncertain economic times. [s.l.]: PwC, 2023. Disponível em: https://www.pwc.com/us/en/services/consulting/business-transformation/library/employee-financial-wellness-survey.html. Acesso em: 2 ago. 2025.
