RH

27 de agosto de 2025

Encabeçado pela geração Z, o polywork pode ser uma nova forma de encarar o trabalho

Cada vez mais profissionais, especialmente das gerações mais jovens, estão buscando maneiras alternativas de atuar no mercado, que vão além do tradicional modelo de emprego fixo e exclusivo em uma única empresa. Essa nova dinâmica vem sendo chamada de polywork. […]
12 de agosto de 2025

Entenda o que é e quais os benefícios da estratégia de feedforward

Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as práticas tradicionais de gestão de pessoas passam por transformações importantes, sobretudo para se adequarem às expectativas de empresas e colaboradores. Nesse contexto, o feedforward surge como uma abordagem que coloca […]
23 de julho de 2025

RH estratégico: entenda por que toda empresa precisa fazer parte dessa transformação

Um levantamento feito pela consultoria Great People com mais de 600 profissionais de recursos humanos mostrou que apenas 46,9% sentem que participam de decisões importantes para o negócio. Ou seja, menos da metade considera o RH estratégico. Tal realidade pode […]
10 de julho de 2025

Quiet cutting é uma estratégia que pode prejudicar a cultura organizacional

O mundo corporativo está em constante transformação, com novas tendências emergindo — muitas vezes de forma silenciosa. Isso significa que a nova fase do mercado é marcada por ações que evitam confrontos diretos, mas que ainda assim geram impactos profundos. […]
28 de maio de 2025

O papel de ações de diversidade e inclusão no bem-estar corporativo

Iniciativas de diversidade e inclusão têm se tornado pilares essenciais para empresas que buscam promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ou seja, ao contrário do que se possa imaginar, essas práticas não apenas refletem valores éticos e sociais, […]
12 de março de 2025

Desafios na retenção de talentos? Veja 7 dicas eficazes

A compreensão sobre a importância do capital humano para o crescimento de um negócio tem se tornado cada vez mais ampla, fazendo com que o mundo corporativo tenha que se adaptar a novos cenários.  Depois de movimentos como o quiet […]
26 de fevereiro de 2025

Por que os benefícios flexíveis vêm se tornando uma tendência cada vez mais forte

A adoção dos chamados benefícios flexíveis ganha cada vez mais espaço, já que esse tipo de complemento se torna relevante na satisfação dos colaboradores e na capacidade de um negócio atrair e reter talentos. Prova disso são os dados do […]
12 de fevereiro de 2025

Entenda como o endomarketing pode ser um aliado importante do RH

A manutenção de equipes engajadas depende de uma série de fatores. Dentro dessa lista, alguns dos aspectos que não podem ser negligenciados envolvem uma comunicação interna sólida e a manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e estimulantes. É nessas horas […]
15 de janeiro de 2025

5 tendências de RH que devem estar no radar de todo profissional da área em 2025

O começo de um novo ano é sempre uma oportunidade para que todos os profissionais se atualizem sobre o que está movimentando o mercado. Dessa forma, buscar saber mais sobre as tendências de RH para os próximos 12 meses é […]
27 de novembro de 2024

Por que o climate quitting pode ser um desafio para muitos negócios

É inegável como a preocupação com as mudanças climáticas vem quebrando paradigmas em diversos segmentos. Por isso, o chamado de climate quitting é um comportamento que começou a ganhar mais adeptos. Essa “demissão climática”, numa tradução livre, envolve a decisão […]
31 de julho de 2024

Mantenha e incentive o engajamento no trabalho híbrido com nossas 7 dicas

A modalidade que combina o trabalho remoto com o presencial tornou-se uma realidade para muitas empresas após a pandemia. Embora o trabalho híbrido ofereça flexibilidade e potencial de aumento na produtividade, ela também traz desafios significativos para o engajamento dos […]
19 de junho de 2024

O que é presenteísmo e como o RH pode diminuir em 6 dicas

O presenteísmo é um fenômeno cada vez mais discutido no ambiente corporativo. Afinal, ele refere-se à presença física do colaborador no trabalho, mesmo quando ele não está em condições ideais para desempenhar suas funções. Diferente do absenteísmo, onde o trabalhador […]
O que é presenteísmo e como o RH pode diminuir em 6 dicas
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