Arquivo de RH

28 de maio de 2025

O papel de ações de diversidade e inclusão no bem-estar corporativo

Iniciativas de diversidade e inclusão têm se tornado pilares essenciais para empresas que buscam promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ou seja, ao contrário do que se possa imaginar, essas práticas não apenas refletem valores éticos e sociais, […]

12 de março de 2025

Desafios na retenção de talentos? Veja 7 dicas eficazes

A compreensão sobre a importância do capital humano para o crescimento de um negócio tem se tornado cada vez mais ampla, fazendo com que o mundo corporativo tenha que se adaptar a novos cenários. Depois de movimentos como o quiet […]

26 de fevereiro de 2025

26 de fevereiro de 2025

Por que os benefícios flexíveis vêm se tornando uma tendência cada vez mais forte

A adoção dos chamados benefícios flexíveis ganha cada vez mais espaço, já que esse tipo de complemento se torna relevante na satisfação dos colaboradores e na capacidade de um negócio atrair e reter talentos. Prova disso são os dados do […]

12 de fevereiro de 2025

Equipe em planejamento de campanhas de endomarketing reunidos ao redor de uma mesa

12 de fevereiro de 2025

Entenda como o endomarketing pode ser um aliado importante do RH

A manutenção de equipes engajadas depende de uma série de fatores. Dentro dessa lista, alguns dos aspectos que não podem ser negligenciados envolvem uma comunicação interna sólida e a manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e estimulantes. É nessas horas […]

15 de janeiro de 2025

5 tendências de RH que devem estar no radar de todo profissional da área em 2025

O começo de um novo ano é sempre uma oportunidade para que todos os profissionais se atualizem sobre o que está movimentando o mercado. Dessa forma, buscar saber mais sobre as tendências de RH para os próximos 12 meses é […]

27 de novembro de 2024

Por que o climate quitting pode ser um desafio para muitos negócios

É inegável como a preocupação com as mudanças climáticas vem quebrando paradigmas em diversos segmentos. Por isso, o chamado de climate quitting é um comportamento que começou a ganhar mais adeptos. Essa “demissão climática”, numa tradução livre, envolve a decisão […]

31 de julho de 2024

Mantenha e incentive o engajamento no trabalho híbrido com nossas 7 dicas

A modalidade que combina o trabalho remoto com o presencial tornou-se uma realidade para muitas empresas após a pandemia. Embora o trabalho híbrido ofereça flexibilidade e potencial de aumento na produtividade, ela também traz desafios significativos para o engajamento dos […]

19 de junho de 2024

O que é presenteísmo e como o RH pode diminuir em 6 dicas

O presenteísmo é um fenômeno cada vez mais discutido no ambiente corporativo. Afinal, ele refere-se à presença física do colaborador no trabalho, mesmo quando ele não está em condições ideais para desempenhar suas funções. Diferente do absenteísmo, onde o trabalhador […]

5 de junho de 2024

Como desenvolver a resiliência e como isso pode ajudar as empresas?

Resiliência é uma palavra derivada do latim “resiliens”, que significa voltar ao estado natural, ou seja, é a capacidade de se recuperar e se adaptar de forma rápida diante de adversidades e desafios. Desenvolver a resiliência pode transformar desafios em […]

24 de abril de 2024

Veja como dar feedback efetivo em 9 dicas práticas

O feedback é uma ferramenta de comunicação indispensável no ambiente de trabalho. Ele é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal, promovendo o bem-estar e a qualidade de vida no local de trabalho. Neste artigo, vamos explorar a importância dessa […]

10 de abril de 2024

Qual a importância e como desenvolver inteligência emocional no trabalho?

Em um mundo de trabalho cada vez mais dinâmico e desafiador, a inteligência emocional se tornou uma habilidade essencial para profissionais de todos os níveis. Mas o que é, exatamente, a inteligência emocional e por que ela é tão indispensável […]

29 de fevereiro de 2024

Tendências de bem-estar no trabalho incluem o combate ao etarismo e o estímulo à neurodiversidade

Promover um ambiente inclusivo e respeitoso é fundamental e contratar pessoas diferentes também é um diferencial competitivo As gerações atuais estão vivendo mais do que as de algumas décadas atrás. Em 1940, quando a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) […]