Arquivo de Saúde Corporativa

29 de janeiro de 2025

Habilidades de um líder: como contribuem para o fortalecimento da saúde mental no trabalho

O bem-estar no ambiente de trabalho depende de uma série de fatores. Porém, um dos mais importantes está associado ao gerenciamento das equipes. As habilidades de um líder que auxiliam no melhor entendimento das dinâmicas do time e suas necessidades […]

18 de dezembro de 2024

Entenda o que a atualização da NR-1 traz de novo para a segurança do trabalho

A manutenção do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho depende, entre outros pontos, da prevenção de acidentes e de doenças vinculadas à atividade laboral. Nesse sentido, a chamada NR-1 (ou Norma Regulamentadora nº 1) sempre desempenhou um papel […]

11 de dezembro de 2024

Fear of switching off: quando desconectar do trabalho gera medo

Todo mundo que trabalha duro no dia a dia fica na espera de poder aproveitar o tempo livre pós-expediente, aos finais de semana ou mesmo naquelas tão sonhadas férias. Porém, e quando a oportunidade de se desconectar do trabalho também […]

13 de novembro de 2024

Diversidade geracional nas empresas: por que vale a pena?

A diversidade no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais presente nas discussões organizacionais, e um dos aspectos que merece destaque é a diversidade geracional. Afinal, empresas que abraçam essa diversidade aproveitam uma vasta gama de experiências, habilidades […]

23 de outubro de 2024

Entenda como as prioridades no trabalho mudaram: qualidade de vida no topo para as novas gerações

As prioridades no ambiente de trabalho têm se transformado significativamente, principalmente entre as novas gerações. O que antes era visto como uma carreira de sucesso — cargos de alta responsabilidade e salários elevados — agora está sendo questionado e redefinido […]

9 de outubro de 2024

Como promover ações relacionadas a datas comemorativas nas empresas

As datas comemorativas são momentos estratégicos para empresas e gestores de RH se conectarem com seus colaboradores de maneira significativa. Embora muitas organizações reconheçam a importância dessas datas, nem sempre é fácil transformá-las em ações efetivas e engajadoras. Por isso, […]

25 de setembro de 2024

Gestor: tenha uma comunicação eficaz e assertiva com a equipe em 12 dicas

A comunicação eficaz é uma habilidade essencial no ambiente de trabalho, principalmente para gestores que desejam liderar suas equipes de maneira eficiente e produtiva. Afinal, a capacidade de transmitir mensagens de forma clara e assertiva pode determinar o sucesso de […]

11 de setembro de 2024

Geração Z e CLT Premium: a nova era dos benefícios corporativos

Nos últimos meses, uma nova tendência tomou conta das redes sociais, principalmente no TikTok, Instagram e X (antigo Twitter): o CLT Premium. Jovens profissionais estão viralizando ao compartilhar os benefícios incríveis que suas empresas oferecem, destacando como esses atrativos são […]

28 de agosto de 2024

Workaholic é menos produtivo? Entenda o conceito e como afeta a saúde e a performance

Trabalhar o máximo de horas possíveis e ter pouco tempo para descansar durante o dia costuma ser visto como a fórmula perfeita para o sucesso. Mas, ao contrário do que se pensa, o trabalho em excesso traz mais impactos negativos […]

19 de agosto de 2024

Amamentação no trabalho: saiba como funciona

O retorno ao trabalho pode apresentar desafios para as mães que desejam continuar amamentando. Atualmente, contudo, algumas empresas se mobilizam para oferecer um ambiente adequado para a mãe que precisa amamentar ou bombear o leite materno. Além disso, a legislação […]

17 de julho de 2024

Os impactos e como lidar com a menopausa no trabalho

A menopausa é uma fase natural da vida de todas as pessoas que têm ciclo menstrual, marcada por mudanças hormonais significativas que ocorrem geralmente entre os 40 e 55 anos. No entanto, esse período também coincide com uma fase crucial […]

19 de junho de 2024

O que é presenteísmo e como o RH pode diminuir em 6 dicas

O presenteísmo é um fenômeno cada vez mais discutido no ambiente corporativo. Afinal, ele refere-se à presença física do colaborador no trabalho, mesmo quando ele não está em condições ideais para desempenhar suas funções. Diferente do absenteísmo, onde o trabalhador […]