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Alinhado com a missão e valores da entidade, banco atua promovendo a qualidade de vida no ambiente corporativo
Os mantenedores da Associação Brasileira e Qualidade Vida (ABQV) são empresas que acreditam na relevância do trabalho da entidade e compartilham da sua missão de levar sustentabilidade e bem-estar às organizações e às pessoas. São eles que contribuem para que a mensagem da ABQV seja levada ao maior número de empresas e instituições para fazer a diferença na vida dos trabalhadores.
Por isso, o Bradesco – banco que, desde 1943, tem as portas abertas para todos os públicos, democratizando o atendimento bancário, e que possui um DNA inclusivo, adaptável e inovador –, que ao longo dos seus 80 anos, tem as pessoas como base dos seus negócios, tornou-se mantenedor da ABQV.
Talita Franco Motta de Almeida, superintende-executiva do Bradesco, explica que o banco, por meio do programa de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida, Viva Bem, busca promover ações que colaboram para a promoção de ambiente de trabalho saudável. E são diversas as suas iniciativas, como, por exemplo:
- convívio social por meio de voluntariado;
- desenvolvimento educacional;
- apoio para o cuidado da saúde mental;
- preocupação com a vida financeira dos nossos funcionários; e
- o impacto das ações ao meio ambiente.
“Aqui todas as pessoas e áreas têm espaço para contribuir para um ambiente, inclusivo, saudável e colaborativo. A parceria com a ABQV vem reforçar a importância de promover esse tema no ambiente corporativo e viabilizar a sua prática no dia a dia não só dos funcionários, mas também de seu núcleo familiar”, destaca Talita.
Objetivos
O propósito da empresa em ser mantenedora da ABQV, segundo a superintende-executiva, é reforçar o cuidado com a saúde e bem-estar dos colaboradores; estar envolvido em fóruns que viabilizem uma maior imersão na temática e em como desdobrar ações práticas para contribuir com um ambiente corporativo saudável.
“Além de possibilitar uma maior visibilidade do contexto interno e externo à organização, em questões relacionadas à governança e sustentabilidade (ESG), e trazer representatividade de uma instituição financeira no ramo de saúde e bem-estar”, explica Talita.
A parceria com a ABQV, para a executiva, é importante por auxiliar na visibilidade dos contextos internos, relacionados à promoção dos diversos programas que possuem para seus funcionários e também para o público externo, na busca pela referência de mercado nos assuntos relacionados à saúde, bem-estar e qualidade de vida.
“Também reforça a importância e o compromisso que todos nós temos em disseminar boas práticas e exemplos reais possíveis de serem aplicados para promover um ambiente corporativo saudável”, afirma Talita, ressaltando que estão empenhados em atrair, desenvolver e reter os talentos mais adequados para cada linha de negócio, refletindo a diversidade dos seus clientes e usuários.
“Assim, adotamos um modelo de gestão de pessoas pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações. Valorizamos seu desempenho e reconhecemos seu potencial de realização, proporcionando oportunidades em um ambiente saudável, seguro e ético, alinhados ao propósito do Bradesco”, finaliza.
