O 1º Encontro Mensal, da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), de 2024, será realizado no próximo dia 13 de março, a partir das 8h30, no formato híbrido. Presencialmente, o evento será no auditório do Hospital Santa Catarina, na capital paulista.

Com o tema “Transformando desafios em oportunidades: Insights para Programas de bem-estar e Qualidade de vida efetivos”, o primeiro Encontro Mensal deste ano vai ser especial como grande oportunidade de ampliar o conhecimento e trocar experiências com as empresas signatárias do Movimento Gerar Bem-Estar (MGBE).

A partir da apresentação de cases dessas organizações, que foram contempladas com o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) edição 2023 e com o Selo Gerar Bem-estar, do patrocinador institucional Aon, no ano passado, será possível estabelecer conexões, ampliar o aprendizado e as reflexões sobre a promoção da saúde e os programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Veja também: Dezoito empresas são contempladas pelo 26º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida por seus programas de excelência em gestão e bem-estar corporativo

Lançado no 20º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, em novembro de 2022), pela ABQV, o MGBE tem o intuito de reunir organizações de todos os setores para se comprometerem com o bem-estar de seus trabalhadores, por meio de ações que incentivem a cultura de saúde nos ambientes corporativos, favorecendo a promoção do bem-estar e a prevenção de doenças, baseadas nas melhores práticas nacionais e internacionais.

Saiba mais: Movimento Gerar Bem-Estar estimula a promoção da saúde e a prevenção de doenças no ambiente corporativo

No evento, ainda haverá a apresentação dos resultados de 2023 e a agenda para este ano do MGBE.

Para participar do  1º Encontro Mensal ABQV de 2024 é preciso se inscrever na página do evento. Associados ABQV e signatários do MGBE, tanto presencialmente quanto on-line, pagam R$ 20. Não associados e não signatários do MGBE pagam R$ 100 (presencial) e R$ 70 para os que optarem pelo formato on-line.

Confira a programação!

8h30 às 9h – Credenciamento

9h às 9h10 – Abertura da Associação Brasileira de Qualidade de Vida

Rita Passos, presidente da ABQV

9h15 às 9h25 – “A resiliência das pessoas move as organizações”

Ubaldo Fonseca, diretor médico de Saúde, Bem-Estar e Analytics da Aon Brasil

9h25 às 9h45 – Apresentação dos resultados do primeiro ano e agenda 2024 do MGBE

Ana Carolina Peuker, diretora de Mercado e Expansão da ABQV e coordenadora-executiva do MGBE

9h45 às 10h05 – Coffee Break

10h10 às 10h30 – Apresentação do case Tata Consultancy Services – empresa agraciada com Selo Gerar Bem-estar AON 2023  

Palestrante: Renato Sposito, profissional do Direito, especialista em Recursos Humanos e diretor de Recursos Humanos da Tata Consultancy Services

10h30 às 10h50 – Apresentação do case Hospital Adventista de Manaus

Palestrante: Israel Lemos, graduado em Enfermagem, gestor do Hospital Adventista de Manaus e coordenador do Serviço da Saúde do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental

10h50 às 11h10 – Apresentação do case MARS

Palestrante: Marina Tavares Ribeiro, Chief of Happiness Officer e gerente sênior de Saúde e Bem-estar América Latina da MARS

11h10 às 11h30 – Perguntas

Moderação: Rosicler Rodriguez, membro do Conselho Deliberativo da ABQV e do Comitê do MGBE

11h30 – Encerramento

Ana Carolina Peuker

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A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) vai realizar no dia 24 de abril a Jornada Regional de Qualidade de Vida (JRQV) – Região Sul. O evento será realizado no TECNOPUC – Parque Tecnológico Científico e Tecnológico da PUCRS, em Porto Alegre (RS).

Com o tema “Inovação para o Bem-estar Corporativo: Explorando Tendências”, a Jornada Regional tem como objetivo promover a disseminação de conhecimento e boas práticas relacionadas à qualidade de vida no trabalho, proporcionar oportunidades de networking, colaboração entre profissionais e empresas da região, e fortalecer a presença da ABQV em outros estados, para além das fronteiras de sua sede, na capital paulista.

“É com grande entusiasmo que apresentamos a Jornada Regional da ABQV em Porto Alegre. Um evento estratégico, que visa não apenas promover a qualidade de vida corporativa, mas também fortalecer a presença da Associação e nossa missão em outras regiões do Brasil, além do Sudeste, onde sua presença está consolidada como resultado de um trabalho de quase três décadas”, afirma a presidente da entidade, Rita Passos.

Ela desataca que a proposta da Jornada na região Sul é ser a oportunidade para compartilhar conhecimentos, trocar experiências e estabelecer novas parcerias em um ambiente colaborativo e enriquecedor.

“Junte se a nós neste evento para a construção de um futuro do trabalho sustentável”, reforça o convite.

Público-alvo

A diretora de Mercado e Expansão da ABQV, Ana Carolina Peuker, esclarece que apesar da Jornada Regional ser realizada no sul do país, o evento é destinado a profissionais de todos os estados das áreas de:

• Recursos Humanos;
• Saúde Ocupacional;
• Segurança do Trabalho;
• Gestão de Pessoas;
• Bem-estar e Qualidade de Vida;
• além de representantes de empresas públicas e privadas interessadas em promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado com as práticas de ESG (ambiental, social e governança).

A temática da JRQV – Região Sul incluirá discussões sobre tendências e boas práticas em qualidade de vida no trabalho, estratégias para promover o bem-estar dos colaboradores, desafios e oportunidades na gestão da saúde ocupacional e outros temas relevantes para o cenário atual.

“Dessa forma, as expectativas para o evento são altas. Esperamos atrair pessoas que desejam promover mudanças positivas na saúde corporativa e oferecer um programa rico em conteúdo, inovação e oportunidades de networking“, afirma a diretora.

Ana Carolina ainda pontua que a escolha para realizar o evento no TECNOPUC foi estratégica para oportunizar a conexão com um grande hub de inovação, que está na vanguarda da tecnologia e da transformação em saúde.

“O local é mais do que um espaço físico. É um ecossistema vibrante, que reúne empresas públicas e privadas, centros de pesquisa, startups, entidades profissionais e empresariais em uma comunidade articulada”, ressalta.

A ABQV está trabalhando para disponibilizar todas as  informações sobre o processo de inscrição e os detalhes da programação.

Em breve, no site e nas redes sociais da ABQV mais informações sobre a programação e como inscrever para a Jornada Regional de Qualidade de Vida – Região Sul.

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“O maior desafio sempre será o de se ter uma associação viva, relevante, construída a partir do trabalho totalmente voluntário, beneficente. Conjugar a necessidade de renovar com as raízes fincadas nos princípios dos fundadores da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV). Cumprimos este dever em 2023.”

A afirmação é do vice-presidente da entidade, Eduardo Bahia Santiago, ao falar das metas e desafios do segundo ano desta diretoria, concluído em 2023.

Há dois anos, a atual diretoria, que tem como presidente a psicóloga Rita Laert Passos, assumiu com o desafio de:

• dar continuidade ao legado das antigas diretorias na busca pela sustentabilidade da entidade;
• atrair novos talentos e associados;
• atualizar ferramentas e a comunicação da ABQV;
• incentivar a participação de profissionais jovens; e
• liderar a discussão sobre o futuro do trabalho.

Muitas ações foram realizadas e tantas outras estão em andamento para que a instituição continue cumprindo sua missão, como faz há 28 anos, de inspirar vidas com saúde e bem-estar.

“O ano de 2023, para a ABQV, foi muito importante e definiu um novo posicionamento da associação diante de seu público de interesse: nossos associados – profissionais que frequentam os eventos, as empresas e instituições que verdadeiramente têm o trabalhador como o centro da atenção e organizações que apoiam financeiramente o campo da qualidade de vida”, comenta Bahia.

Nova maneira de se comunicar

Um dos destaques de 2023, para o vice-presidente, foi que a entidade rejuvenesceu em seus modos de fazer e se comunicar. Isso pode ser visto com o novo website, com identidade visual mais dinâmica e conectado à plataforma GlueUp – ferramenta de trabalho, integrada a todas as atividades administrativas, financeiras, científicas e associativas da instituição.

Além disso, foi concluída a modernização da linguagem das mídias sociais, iniciada em 2022, trazendo maior engajamento e crescimento no número de seguidores:

• mais de 56% no LinkedIn;
• mais de 92% no Facebook; e
• mais de 145% no Instagram.

A ABQV também foi destaque em veículos de imprensa de grande circulação, como Revista Veja, nos jornais O Estado de S. Paulo (Estadão), Folha de S. Paulo, Estado de Minas, Correio Brasiliense e O Globo; nos portais de notícias Terra, Portal R7, Mundo RH e Zero Hora; rádio CBN, além de frequentar as mídias segmentadas, como Saúde Debate, revista Visão Hospitalar e portal Empreendedor.

Ainda, buscaram, com sucesso, a sinergia com outras entidades, estabelecendo acordos de cooperação e parcerias com 15 instituições, nas quais o intercâmbio do conhecimento fluiu em participações recíprocas e ampliação do universo de interesses.

Relevância da ciência

Este ano também marcou a relevância da ABQV como um ambiente onde a ciência, a convivência, o cuidado com o trabalhador e a gentileza estão sempre presentes.  

Foram várias as iniciativas realizadas em 2023, que colocarem a entidade em evidência. A programação científica contou com 12 eventos no formato de webinars, rodas de conversa e lives, que resultaram em uma audiência de 3.760 visualizações no canal da ABQV no YouTube. Os eventos contaram com temática ampla, variada e aderente ao propósito da associação.

O processo de educação continuada e ampliação do conhecimento sobre promoção de saúde e qualidade de vida nos ambientes corporativos foi intensificado, com a realização de14 cursos on-line, sendo sete pré e pós-21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida (CBQV), que tiveram um público de cerca de 750 participantes.

Entre os temas abordados estão:

1. Avaliação dos Fatores Psicossociais do Trabalho: Prática on-line e remota.
2. Promoção de saúde e bem-estar na estratégia ESG
3. Framework do Movimento Gerar Bem-estar – Bases teóricas e práticas
4. Implementação de Programas de QV: passo a passo para sucesso
5. Estruturação de Programas de QV com foco em medição de resultados
6. Programas de felicidade no trabalho. como implantar?
7. Promoção da atividade física no mundo híbrido e como convergir com outras agendas
8. Profissional de Avaliação e Manejo Prático da Sinistralidade em Saúde Suplementar – uma visão da empresa – integral
9. Comunicação como ferramenta de engajamento nos programas de bem-estar e qualidade de vida
10. Precificação de serviços
11. Saúde Mental Proativa – internacional
12. Indicadores, simples e complexos para programas de Qualidade de Vida
13. O desafio do engajamento: como usar os recursos do coaching em saúde e bem-estar nos programas de promoção de saúde no trabalho
14. Ergonomia aplicada à qualidade de vida no trabalho

O 21º CBQV foi sucesso de público e teve mais de 500 participantes, de 17 estados brasileiros e do Distrito Federal, mais de 70 palestrantes nacionais e internacionais, em mais de 30 horas de debates, troca de experiências e conhecimento sobre ações de promoção da qualidade de vida do trabalhador.

Saiba mais: Com sucesso de público, 21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida destaca tendências na promoção da saúde dos trabalhadores

Também foi realizada a 6ª Jornada Brasileira de Qualidade de Vida on-line, em maio, com uma audiência de 177 pessoas. Os Encontros Mensais presenciais foram retomados e realizados seis eventos, no Hospital Santa Catarina.

E uma nova turma do MBA Gestão Estratégica em Promoção de Saúde e Bem-Estar iniciou em março, com 26 alunos.

“O conteúdo científico dos eventos realizados permaneceu no mais ato nível e sintonizado com as demandas da sociedade. Abordamos todos os assuntos com equilíbrio, criticidade e ciência”, garante, Santiago.

Conquistas

O valor que a ABQV considera haver nas organizações, foi percebido por elas em relação à entidade. Houve aumento de empresas apoiadoras e mantenedoras da associação que, ao lado do crescimento no número de associados de 46% em relação a 2022, contribuiu para a sustentabilidade financeira da entidade.

O Movimento Gerar Bem-Estar, apoiado pela Aon, superou as expectativas neste um ano de atuação com:

• 215 empresas interessadas.
• 55 signatárias com apoio C-Level.
• + de 185 mil trabalhadores impactados.
• 11  empresas premiadas com o selo MGBE por sua pontuação no índice de maturidade em  programas de bem-estar (metodologia Aon).
• 2 cursos sobre o framework e comunicação.

Veja: Premiação do Movimento Gerar Bem-Estar incentiva a cultura e a saúde nos ambientes corporativos

O ano ainda terminou com a ABQV recebendo, em novembro, o título de Kindness Champion (campeã da gentileza), concedido pelo World Kindness Movement – WKM (Movimento Mundial da Gentileza). Há 25 anos reúne representações de mais de 30 países, para mostrar a importância da gentileza na transformação para um mundo melhor. Desde 2005, a associação representa o Movimento no Brasil.

O Prêmio Nacional de Qualidade de Vida chegou, em 2023, à sua 26ª edição contemplando 18 empresas por suas práticas de excelência na promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida em ambientes corporativos.

Saiba mais: Dezoito empresas são contempladas pelo 26º Prêmio Nacional de Qualidade Vida por seus programas de excelência em saúde e bem-estar corporativo

Metas para 2024

Os planos para o próximo ano seguem intensos. A diretora de Certificação da ABQV, Sâmia Aguiar Brandão Simurro, conta que a diretoria está fazendo o planejamento estratégico para 2024, para a definição das metas.

“Alguns pontos já estão definidos como tornar o CBQV cada vez mais conhecido, oferecer mais conhecimento aos associados baseado em evidências científicas e dados, fortalecer o networking, lançar mais uma turma do nosso MBA e fortalecer o PNQV”, pontua.

Contudo, ainda querem ampliar as parcerias nacionais e internacionais também para o fortalecimento da entidade, bem como realizar eventos regionais em diferentes estados.

Outro projeto em andamento a ser concluído é o da certificação de fornecedores de serviços de qualidade de vida. Um desafio, para o vice-presidente, que se somará às certificações já consagradas no PNQV (para as organizações e instituições) e na Certificação Profissional em Qualidade de Vida (CPQV), destinada aos especialistas.

Também tem o desejo de ampliar os movimentos, tanto o MGBE como a parceria com o WKM. Essas propostas, segundo Sâmia, visam dar mais visibilidade e ampliar essas ações entre as empresas associadas.

“Desejamos uma ABQV 2024, em que se inicia a comemoração dos 30 anos, a serem completados em 2025, cada vez mais jovem, aberta, responsável, plural, onde a gentileza marque nossas relações”, conclui Santiago.

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A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) vai abrir o 5º Global Summit Telemedicine & Digital Health APM – evento mais relevante de Saúde Digital e Telemedicina da América Latina. Promovido pela Associação Paulista de Medicina, o evento tem início às 9h, no dia 20/11, e segue até o dia 22/11.

O vice-presidente da ABQV, Eduardo Bahia Santiago, explica que é da essência da entidade o compartilhamento do conhecimento, dos processos de inovação e atualização. Estar em um fórum da relevância científica do GS APM trará benefícios aos associados e profissionais do campo da qualidade de vida nas organizações, quer pela aquisição de conhecimento, quer pelo convívio com tantos especialistas durante o evento.

“É mesmo uma ótima oportunidade de avaliar o quanto cada organização está próxima dos recursos tecnológicos voltados à saúde”, destaca.

Ele comenta que a saúde digital é o tema do momento e que precisa ser incluído no modo de pensar e estruturar o cuidado, possibilitado pelo pleno usufruto da inteligência artificial voltada ao bem-estar, bem como pela ampliação do acesso aos serviços e recursos de saúde.

“Importante destacar sua contribuição para a adesão das pessoas às mudanças de estilo de vida, bases para uma melhor e mais longa vida”, afirma Santiago.

Experiências de sucesso

A participação da ABQV será no Painel Nacional “Estratégias em Saúde Digital para a Qualidade de Vida nas Organizações”. Alberto José Niituma Ogata, membro da Comissão Honorária da entidade, será o moderador do debate, que vai abordar as experiências com saúde digital nos ambientes de trabalho e apresentar cases reconhecidos pelo Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV), que contemplam iniciativas com o uso de tecnologia diferenciada.

As novas soluções tecnológicas, na opinião do especialista, têm o potencial de inovar e melhorar o acesso ao cuidado, a qualidade da atenção e aumentar a eficiência do setor.

“Deste modo, está bem estabelecida que a saúde digital é uma importante aliada para a promoção da saúde e do bem-estar nas organizações”, afirma.

Fato comprovado por Carolina Junqueira, coordenadora de Saúde e Bem-estar da Oracle América Latina e membro do Conselho Deliberativo da ABQV. Para ela, que participará do painel com a palestra “Uso da tecnologia para o engajamento dos participantes nos programas de qualidade de vida”, a telemedicina e a saúde digital desempenham um papel fundamental na abordagem de cuidados de saúde.

“Antes mesmo da pandemia de Covid-19, já trabalhávamos com a prestação de serviços de saúde digital, com iniciativas planejadas para alcançar um público mais amplo e áreas onde não tínhamos presença física”, conta.

Com a crise sanitária, a médica diz que conseguiu tornar essa abordagem uma parte regular da rotina da empresa, o que, para um gestor de saúde ocupacional e qualidade de vida, representou uma mudança significativa.

Já a telemedicina permitiu gerenciar recomendações e atestados médicos de forma remota, estando mais próximos dos funcionários no dia a dia.

“Portanto, a transição para a saúde digital representou uma mudança significativa na abordagem da saúde e nos programas de prevenção às doenças, qualidade de vida e bem-estar”, explica.

Valor essencial

Lidar com inovação e tecnologia de forma eficaz implica compreender o impacto da saúde digital. O principal desafio enfrentado pelas empresas e gestores, segundo a coordenadora, é reconhecer e fazer com que as pessoas enxerguem a saúde como parte dos negócios e como um valor essencial dentro da empresa. Tanto individual quanto coletiva, a saúde tem o poder de influenciar profundamente todos os aspectos de uma organização, incluindo o senso de propósito, a cultura organizacional e o clima de trabalho.

“Compreender que ela oferece uma oportunidade neste contexto é essencial, e não se trata apenas de integrar a saúde à organização, mas também reconhecer que, em um mundo cada vez mais digital, podemos promover o cuidado e a assistência por meio de relacionamentos e conexões entre as pessoas”, ressalta.

Carolina ainda salienta que o Global Summit APM é a oportunidade de disseminar conhecimento especializado em áreas que não fazem parte do cotidiano das empresas, permitindo a conexão com diferentes situações, realidades e experiências das organizações.

“Um evento como esse proporciona a chance de vivenciar outras perspectivas e experiências, por meio das quais podemos adaptar e aplicar para a nossa realidade, enriquecendo nossa abordagem”, conclui.

Também participarão do debate Cristiane Arango, gerente de Saúde Assistencial e Bem Estar da Eurofarma, com a palestra “A tecnologia como aliada na gestão integrada com o plano de saúde”, e Talita Teixeira, especialista em Qualidade de Vida e Bem-estar da Cielo, que vai falar sobre a “Saúde digital como ferramenta poderosa dos programas de qualidade de vida”.

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Conectar o ecossistema de inovação junto ao hub de conhecimento foi o objetivo do ABQV Startup Experience 2023, realizado pelo segundo ano consecutivo durante o 21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida (CBQV). Realizado pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida, o evento ocorreu nos dias 19 e 20 de setembro, no Instituto de Ensino e Pesquisa Sírio-libanês, na capital paulista.

A proposta da iniciativa é contribuir para a aceleração de conexões entre necessidades e soluções que impulsionam a implementação prática de produtos e serviços inovadores em saúde, qualidade de vida e bem-estar apresentados pelas startups. A ação se consolidou como um radar na área de saúde corporativa, gerando grandes reflexões para os profissionais e empresas que estiveram presentes.

“Mais uma vez, o Startup Experience proporcionou a fusão de dois pilares da ABQV – inovação e conhecimento –, estabelecendo conexões que estimulam soluções e abordagens voltadas aos desafios de saúde e bem-estar corporativos”, destaca Viviane Coelho Lourenço, diretora de Gestão da ABQV.

Além disso, a geração de espaço para as healthtechs – startups que atuam na área da saúde para solucionar problemas com inovação e tecnologia –, que têm transformado a qualidade de vida no trabalho com soluções tecnológicas revolucionárias, contribui para o fortalecimento da entidade.

“Dessa forma, a ABQV atua como um hub que conecta profissionais e empresas que necessitam de soluções inovadoras e que encontram no Startup Experience uma forma de compreender as novas tecnologias na área de saúde e bem-estar”, explica a diretora.

Leia mais: ABQV Startup Experience se consolida como ecossistema de inovação

Elevator Pitch

No primeiro dia do 21º CBQV, a programação do Startups Experience foi realizada visando trazer elementos estratégicos do processo de inovação. Assim, foi realizado Elevator Pitch em que as seis startups foram participantes :

• Health Games;
• Juntos Educação Parental;
• Livity;
• Livon;
• Mindify; e
• Pausa Ativa.

Elas apresentaram suas soluções e seus impactos transformadores para uma banca formada por seis avaliadores:

• Conrado Tramontini, gerente de Garagem DeepTech e Agilidade no Hospital Sírio-Libanês;
• Fernando Cembranelli, CEO da HiHub.Tech;
• Hálef Soler, head de Inovação da Oracle;
• João Justo, especialista em Startup e Inovação;
• Leonardo Gross, líder de Produtos Digitaisna GE Healthcare;
• Paula Mateus, da investidora e Advisor na Flip Saúde.

Cada especialista destacou pontos de amadurecimento das soluções e do modelo de negócio.

“Os feedbacks da banca foram valiosos e serviram como guia para que essas startups continuem a escalar e evoluir em produtos e novas funcionalidades“, ressalta Viviane.

Em seguida, foi realizada a palestra “Teses de Investimento para Healthtech”, com Fabio Nanci Gonçalves, líder da Vertical de Healthtech Anjos do Brasil e diretor-técnico da Asap. Ele salientou que investir em startups na área de saúde e bem-estar está ligado à geração de valor para os colaboradores dentro das empresas, sem perder de vista a sustentabilidade nas organizações.

Tour Guiado

Na manhã do segundo dia do evento, foi realizado o Tour Guiado para aproximar modelos de negócios inovadores com as necessidades das corporações presentes no 21º CBQV.

A ação consistiu em uma espécie de roteiro em que os conselheiros da ABQV, Cristiane José, Fleury Johnson e Meire Blumen, guiaram os congressistas pelas startups presentes ao evento.

“O objetivo desta ação foi contribuir para um espaço de conexão e gerar “match” entre os modelos de negócios desenvolvidos pelas startups e as necessidades das empresas que estiveram no CBQV 2023”, detalha Viviane.

Sobretudo, a diretora avalia que a programação do Startup Experience 2023 ressaltou a importância de se compreender que no ecossistema de inovação, onde empresas, pessoas, universidades, startups e governo se conectam, evoluem para a aceleração do desenvolvimento de soluções inovadoras e na qualidade de vida.

Resultados

As seis startups que estiveram presentes, de acordo com Viviane, perceberam no CBQV uma grande ponte para alavancar suas soluções inovadoras e buscar melhoria contínua de seus produtos.

“Inclusive, todas as startups assinaram um termo de disposição para continuarem com esse movimento para o Congresso de 2024”, revela.

Fato comprovado por Daniel Heller, co-founder and Sales da Livon. Ele comenta que o novo formato do Startup Experience trouxe o espaço das healthtechs para próximo dos estandes das empresas participantes da feira Expo Qualidade de Vida, o que aumentou muito a visibilidade e a interação com os congressistas.

“A quantidade de participantes que visitaram o nosso estande para conhecer as soluções foi um dos pontos positivos. Além disso, como resultado conseguimos 19 leads/contatos de empresas para futuras reuniões”, comenta Heller, ressaltando que o público do CBQV é ICP (perfil de cliente ideal) perfeito para a Livon.

“Já confirmamos a nossa participação no ABQV Startup Experience 2024”, salienta Heller.

Experiência agregadora

Opinião reiterada por Victor Zeitune, sócio e fundador da Livity. Ele comenta que a experiência na ação da ABQV foi “maravilhosa e agregadora”.

“A organização da entidade nos deu bastante suporte antes e durante o evento. A participação como expositor e a oportunidade de apresentar a Livity foi extremamente enriquecedora para dar visibilidade a nossa solução”, afirma o empresário.

Para ele, a oportunidade de estar em contato com o público-alvo da sua startup durante os dois dias do 21º CBQV, apresentar a solução no Elevator Pitch, além de receber o feedback de mentores/especialistas do mercado foram os pontos importantes para a evolução da sua tecnologia.

“O evento nos possibilitou estabelecer contato com profissionais de todo o Brasil, que são responsáveis pelo bem-estar e saúde corporativa. Evoluindo para conversas mais sólidas, em que teremos a oportunidade de conhecer melhor os desafios enfrentados pelas organizações e ajudá-los em relação ao tema, possibilitará gerar novos negócios”, conta Zeitune.

E o empresário afirma que: “Para 2024, temos total interesse em participar novamente do Startup Experience, pois acreditamos que será fundamental para o crescimento e a consolidação da nossa presença no mercado”.

Confira também: Startup Experience ABQV 2022 atinge objetivos ao aproximar negócios inovadores a investidores

Fotos: Oh! Filmes

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“O 21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida (CBQV) foi um verdadeiro triunfo em todos os aspectos”. É com esta afirmação que a presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Rita Laert Passos, sintetiza o sucesso do evento. Realizado pela entidade nos dias 19 e 20 de setembro, nas dependências do Instituto de Ensino e Pesquisa Sírio-Libanês, em São Paulo, teve o auditório principal e salas lotados.

Foram mais de:

• 500 congressistas;
• de 17 estados brasileiros (AC, AL, BA, CE, ES, GO, MA, MG, MS, PA, PB, PE, PR, RS, SC, SP e RO) e do Distrito Federal;
• cerca de 70 palestrantes nacionais e internacionais;
• em mais de 30 horas de imersão em conhecimento sobre o papel da qualidade de vida no trabalho, considerando os aspectos culturais, a estratégia ESG (boas práticas ambientais, sociais e de governança), a saúde ocupacional, os negócios e as tendências emergentes nas organizações.

Entusiasmo e interação

Com um ambiente repleto de entusiasmo e interação, o 21º CBQV teve como tema central “O Estado da Arte da Qualidade de Vida no Trabalho: Tendências, Cultura e Sustentabilidade”. O propósito foi iluminar a temática da qualidade de vida no trabalho, considerando o contexto desafiador e em constante mutação, integrando diversas gerações. Também possibilitou incorporar novas tecnologias e buscar humanidade, saúde integral, bem-estar e felicidade como condicionantes e determinantes para a sustentabilidade das pessoas, das organizações e da sociedade.

“Além do retorno do público presente, recebemos relatos extremamente positivos dos nossos patrocinadores e expositores, que expressaram grande satisfação com a visibilidade de suas marcas e os valiosos contatos estabelecidos durante o Congresso”, destaca Rita.

A programação científica nos dois dias da edição 2023 do CBQV foi elaborada de forma colaborativa entre a diretoria e o Conselho Curador da ABQV, orquestrada pela Comissão Científica, atendendo aos seis eixos:

1. Práticas Baseadas em Evidências
2. Tendências, Inovação e Tecnologia
3. ESG e Sustentabilidade
4. Cultura de Saúde, Políticas e Negócios
5. Saúde Integral e Saúde Ocupacional
6. Humanidade, Bem-estar e Felicidade, que evidenciaram as principais temáticas que impactam a saúde e o bem-estar dos profissionais em ambientes organizacionais, unindo metodologias científicas atuais, pesquisas robustas e as melhores práticas globais para impulsionar avanços em toda a cadeia que envolve o segmento. 

Bem diversificada, a programação do evento contemplou:

• 6 conferências;
• 11 mesas-redondas;
• 2 simpósios;
• Sessão de Pôsteres;
• a 2ª edição do ABQV Startup Experience, com Elevator Pitch e Tour Guiado, com a participação de seis heathtechs;
• Premiação do Movimento Gerar Bem-Estar (MGBE);
• Lançamento do curso gratuito EAD de Saúde Suplementar, em parceria com o   Serviço Social da Indústria (SESI), a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e a empresa Abbvie;
• Feira Expo Qualidade de Vida, com 10 expositores; e
• 7 cursos pré e pós-Congresso.

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União entre tradição e renovação

De acordo com a diretora de Educação e Conhecimento da ABQV, Karla Kurtz, o principal destaque do 21º CBQV foi a integração entre tradição e renovação, que esteve expressa em todo evento.

“O conhecimento científico, inovador, aplicado e compartilhado esteve presente em todas as gerações e salas do Congresso, simbolizando o processo de renovação em curso na ABQV, sem se esquecer do seu legado”, ressalta. Nesse sentido, Karla destaca a Sessão Legado e Honra, fonte de extrema emoção e inspiração na homenagem a Ricardo de Marchi, médico e um dos fundadores da ABQV, que faleceu em fevereiro deste ano.

Sua liderança e ação inconteste no compartilhamento de conhecimento marcaram a construção e o fortalecimento da promoção da saúde e da qualidade de vida no país. Familiares receberam a honraria no palco principal do evento.

Destaques

Grandes nomes do cenário nacional e internacional passaram pelo auditório principal e em duas salas simultâneas do evento, em que:

• profissionais;
• gestores;
• pesquisadores; e
• especialistas em promoção da saúde e bem-estar de organizações privadas, instituições públicas e do terceiro setor puderam discutir sobre os desafios, oportunidades e tendências para os próximos anos.

Ainda mais interligados pelo propósito de levar a saúde nas empresas a um nível maior, os debates colocaram as pessoas no centro, trazendo desde a ciência de ponta, até a importância da arte de brincar e sorrir, o que não é tarefa simples.

Saiba mais: Uma cultura saudável precisa dar maior ênfase ao bem-estar mental

“O CBQV 2023 buscou aflorar as emoções em todos, trazendo a importância de reconhecer as pessoas, como lidar com elas e o se permitir sentir de verdade. Trouxe sobre a liderança compassiva nos debates, novas e eficientes formas de liderar com respeito e coração aberto. Foi muito especial, acolhedor, imersivo, de extrema qualidade, assim como pede o momento em que vivemos. Essa é a beleza da arte da qualidade de vida no trabalho. Sigamos em evolução!”, afirma Anna Freitas, diretora de Comunicação da ABQV.

Para a Maria Helena Zonzini, diretora de Eventos da entidade, a atenção sobre a visão da diversidade em todas suas características, inclusão abrangente, a modernidade dos tratamentos e informações apuradas, que são aspectos significativos da atualidade, foram os principais destaques no que é considerado o maior evento de qualidade de vida no trabalho da América Latina.

“Tudo tratado com clareza e evidência, esses foram os pontos altos do Congresso, garantindo sucesso total ao evento”, aponta a diretora.

Sobre a Expo Qualidade de Vida, onde participaram empresas que acreditaram na exposição de seus produtos e serviços, Maria Helena explica que elas tiveram suas expectativas alcançadas.

“Mais uma vez, a Feira deu à ABQV e às empresas expositoras o retorno esperado diante do sucesso dos negócios e contatos realizados, gerando o interesse antecipado na participação para os próximos eventos. Antes de mais nada, isso demonstra a importância de se estar presente para um público tão significativo”, salienta.

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Educação continuada

Abrindo e encerrando as atividades do 21º CBQV, nos dias 16, 21 e 22 de setembro, foram realizados sete cursos on-line de atualização e qualificação profissional. Em mais de 30 horas de conteúdos exclusivos, os mais de 170 inscritos, de 19 estados brasileiros e do Distrito Federal e da Angola, tiveram a oportunidade de troca de experiências e de atualização com temas atuais e de extrema relevância para as ações de qualidade de vida.

Cuidadosamente pensados e elaborados por profissionais especializados, os temas dos cursos foram diversificados, incluindo um treinamento de tempo integral e outro internacional, que abordaram as temáticas:

1. Profissional de Avaliação e Manejo Prático da Sinistralidade em Saúde Suplementar – uma visão da empresa
2. Comunicação como ferramenta de engajamento nos programas de bem-estar e qualidade de vida
3. Precificação de serviços
4. Saúde Mental Proativa
5. Indicadores, simples e complexos para programas de Qualidade de Vida
6. O desafio do engajamento: como usar os recursos do coaching em saúde e bem-estar nos programas de promoção de saúde no trabalho
7. Ergonomia aplicada à qualidade de vida no trabalho

“A nossa proposta é ampliar as atividades de educação continuada da ABQV. Assim, como ocorreu com cursos realizados no Congresso do ano passado, pretendemos que os treinamentos do CBQV 2023 integrem a grade regular de cursos disponíveis aos associados ABQV e interessados no tema da promoção da saúde e da qualidade de vida. Buscamos cada vez mais capacitar tecnicamente as pessoas para cumprirmos a nossa missão de desenvolver e integrar profissionais para atuação em qualidade de vida e influenciar processos de transformações organizacionais e sociais”, reforça Karla.

Alto nível de satisfação

A conclusão de que o 21º CBQV foi um sucesso deve-se também aos resultados da pesquisa de avaliação realizada com os congressistas. Para 76,67% dos respondentes, a qualidade dos palestrantes foi o melhor aspecto do evento. O conteúdo científico do Congresso também mereceu destaque, com aprovação de 73,33% dos participantes da pesquisa.

A contribuição do evento para o desenvolvimento profissional e atualização científica, agregando valor marcou o mais alto índice de aprovação, com 91,67% dos que responderam ao questionário. O nível de satisfação do evento também foi alto, com 91,67% dizendo que participaria novamente do Congresso.

Com esses números, de acordo com a presidente da ABQV, o maior desafio é superar o sucesso atual. Para isso, diz contar com o esforço de toda a diretoria, da equipe dedicada da entidade e dos fornecedores, além da parceria com o Hospital Sírio-Libanês, que proporciona o espaço para a realização do evento.

“Agora, estamos ansiosos para planejar com cuidado a próxima edição, que já tem data marcada para os dias 8 e 9 de outubro de 2024. Este evento marcará o início das comemorações da ABQV em direção aos seus 30 anos de existência. Convidamos a todos a nos acompanhar em nosso site e nas redes sociais para ficarem atualizados sobre as novidades. E, desde já, contamos com a sua participação!”

Fotos: Oh! Filmes

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