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Programa abrangente, projetado para proporcionar uma compreensão do complexo cenário da saúde suplementar no Brasil. Este é o objetivo do ensino a distância (EAD) Educação Digital em Saúde Suplementar, lançado no último dia do 21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. Promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), o evento foi realizado nos dias 19e 20 de setembro, no Instituo de Ensino e Pesquisa Sírio-Libanês, em São Paulo.
Totalmente gratuito, o curso é 100% on-line e é fruto da parceria do Serviço Social da Indústria (Sesi), com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e a empresa Abbvie.
A proposta, segundo Kátia Audi Curci, coordenadora de Indução à Melhoria da Qualidade Setorial da ANS, é integrar conhecimentos essenciais sobre o sistema de saúde, operadoras de saúde, regulamentação governamental, aspectos financeiros e estratégias de promoção da saúde e prevenção de doenças.
O curso é destinado a profissionais da área de saúde, gestores de planos de saúde, profissionais de seguros, advogados da área de saúde, reguladores, acadêmicos e qualquer pessoa interessada em compreender os aspectos fundamentais da saúde suplementar no Brasil.
“Temas essenciais, como a organização do sistema de saúde brasileiro, os tipos de operadoras de planos de saúde, o papel da ANS, como são feitos os reajustes de preços e a organização das redes de assistência fazem parte do programa”, explica Alberto José Niituma Ogata, da Comissão Honorária da ABQV, e que foi curador do conteúdo programático do curso.
Videoaulas
Gina Marini Vieira Ferreira, gerente de Segurança e Saúde no Trabalho do Sesi-DF, esclarece que são dez videoaulas, que abordam desde sinistralidade no setor até saúde assistencial e do trabalhador e mitos e verdades sobre a saúde suplementar.
Além disso, são disponibilizados materiais complementares como:
– ebook dos 5 Fatores que impactam o funcionamento do plano de saúde da sua empresa;
– livro: Orientações práticas em saúde suplementar – Tudo o que o contratante precisa saber; e
– resumo: Custos de saúde para as empresas – Tendências Globais em 2022.
“O EAD traz até instruções de como empresas devem direcionar os recursos para promoção da saúde dos funcionários, de maneira sustentável, pensado na gestão da saúde corporativa”, afirma.
Do mesmo modo, Claudio Patrício, pesquisador sênior de Inovação em Saúde, do Centro de Inovação Sesi-CE, salientou que o desafio é levar ao maior número de pessoas o conhecimento usado em prol dos trabalhadores. A partir disso, fazer com que as pessoas entendam que a dinâmica do plano de saúde deve colaborar também com a sustentabilidade da empresa.
“Assim, serão mais gestores que irão entender melhor as necessidades dos seus colaboradores e escolher e contratar o melhor plano de saúde para sua empresa”, garante Patrício.
Pré-requisitos
Para ter acesso ao EAD Educação Digital em Saúde Suplementar, o candidato precisa comprovar idade mínima de 18 anos, ter ensino fundamental completo e acessar o site do SESI para se inscrever.
“Enfim, é também uma oportunidade de desenvolver networking com profissionais do setor; ter tutoria permanente ao longo do curso e manter relacionamento contínuo com a instituição após a conclusão”, finaliza Luciana Costa, coordenadora do Centro de Inovação Sesi em Economia para Saúde e Segurança do Trabalho.
