Qualidade do sono é fundamental para a saúde e o bem-estar
28 de abril de 2022
Programas de qualidade de vida bem estruturados geram processo de ganha-ganha entre empresa e colaboradores
20 de maio de 2022
Franciene da Silva, gerente de Saúde da Adecoagro, vai apresentar na 5ª JNQV as ações de bem-estar premiadas no PNQV2021
A sustentabilidade da organização depende de diversas iniciativas nos pilares social, econômico e ambiental. O maior ativo de qualquer organização, sem dúvida, é o capital humano. Por isso, cuidar das pessoas em seus aspectos biopsicossociais e organizacionais é um dos movimentos mais importantes dentro das organizações.
Franciene Cristina da Silva, assistente social e gerente de Saúde, Bem-estar, Diversidade e Cidadania Corporativa da Adecoagro Vale do Ivinhema S.A – empresa que recebeu o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) 2021 – Categoria Prata de Boas Práticas, explicou que os programas de qualidade de vida são estratégicos para as organizações e que durante a pandemia da Covid-19, ficou ainda mais evidente a importância dessas ações para as empresas, pois muitas tiveram surpresas ao identificar funcionários com patologias crônicas, e precisaram reestruturar suas ferramentas de gestão de saúde.
“As organizações precisam conhecer seus colaboradores, atuar em parceria com as lideranças e usar diferentes ferramentas para potencializarem esse cuidado com as pessoas, focado no que é prevalente e para que as evoluções possam ser medidas, criando um ambiente plural e que impulsione o desenvolvimento do negócio”, afirma Franciene, que será palestrante na 5ª Jornada Nacional Qualidade de Vida (JNQV), promovida pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), no próximo dia 25 de maio, no formato on-line.
Os programas de qualidade de vida somam às estratégias de gestão de pessoas com a finalidade de focar o olhar na importância da saúde e bem-estar, despertar para a importância do autocuidado, sobre a necessidade de mudanças no estilo de vida, em tornar a organização estruturas agradáveis, em que as pessoas possam
- Ser quem elas são;
- Ter escuta e fala;
- Sentir vontade de contribuir com o seu melhor.
“A soma de estratégias melhora o clima organizacional e os resultados. É um ciclo virtuoso em que todos se beneficiam”, ressalta a assistente social, que lembra que os benefícios dessas são tangíveis, como:
- A redução do absenteísmo por doenças;
- Investimento focado em ações;
- Projetos e programas que possam ser mensurados;
- Diminuição no uso do plano de saúde e, consequentemente, da sinistralidade que impacta nos reajustes;
- Diminuição do turnover; e
- Aumento da produtividade dos colaboradores, pois sentem que são importantes.
Também há benefícios intangíveis, como melhoria na imagem da empresa, sentimento de pertencimento dos colaboradores e engajamento por meio de experiências positivas.
Mas, não é apenas o programa de qualidade de vida isolado que produz esses resultados, garante Franciene. É a soma das:
- Estratégias coordenadas na gestão de pessoas que colocam os indivíduos no centro do negócio;
- Articulação com lideranças;
- Comunicação clara e frequente; e
- Ações estruturantes, que possam ser mensuradas e atendam às expectativas da empresa e dos colaboradores.
Soluções
Implementar programas de qualidade de vida não é uma tarefa fácil, pois lida-se com pessoas e com culturas diferentes. Franciene conta que na Adecoagro, esse desafio é ampliado, pois a empresa possui unidades em localidades remotas e colaboradores que residem em diversas cidades. A solução foi fazer a comunicação e as iniciativas chegarem a todos, usando os recursos disponíveis, através de um hub para o colaborador.
“Com ele, encurtamos distâncias, aproximamos os colaboradores de todas as áreas e unidades, ganhamos mais conhecimento sobre a empresa e seus processos, engajamos as pessoas em várias iniciativas, aprimoramos nosso fluxo de comunicação, demos voz e protagonismo a todos, entre tantas outras conquistas”, aponta a gerente, que acredita que ações como essa é que tem feito.
Também como uma estratégia importante na gestão de pessoa foi criado, em 2014, o PraVocê! – programa de qualidade de vida da Adecoagro, premiado pelo PNQV 2021 – que será apresentado na 5ª Jornada Nacional de Qualidade de Vida. Francine revela que o maior aprendizado do projeto é que investir em saúde e bem-estar é um investimento que vale a pena.
“Os resultados obtidos até o momento e a participação no PNQV evidenciam as oportunidades de melhorias para alavancar as práticas e queremos nos reinventar mantendo nossas fortalezas. Mas temos uma longa caminhada pela frente para atender mais e melhor nossos colaboradores”, conclui.
Confira a programação completa da 5ª JNQV no site do evento e faça sua inscrição AQUI.
