ABQV e Sesc Santo Amaro debatem atualização da NR-1 e gestão de riscos psicossociais na Jornada do Conhecimento
12 de junho de 2026
Encontro trouxe executivos, membros da ABQV e representantes das empresas que integram o Movimento Gerar Bem-Estar (MGBE)
Na manhã da última quinta-feira (11), a ABQV e a AON reuniram, na sede da companhia em São Paulo, empresas signatárias do Movimento Gerar Bem-Estar (MGBE) para discutir os desafios e oportunidades relacionados à saúde mental, aos riscos psicossociais e à implementação da NR-1.
O encontro foi aberto pelo presidente da ABQV, José Antônio Coelho Júnior, ao lado de Carolina Pazianotto, diretora executiva de Healthcare Advisory da AON. José destacou a importância de iniciativas como o MGBE para o ambiente corporativo brasileiro e reforçou o papel pioneiro da associação na promoção da qualidade de vida e do bem-estar nas organizações.
A vice-presidente da ABQV, Grácia Fragalá, ressaltou a relevância do movimento e a adoção de práticas capazes de promover o engajamento dos trabalhadores sem perder de vista a satisfação pessoal em seus diferentes papéis sociais.
Na sequência, a diretora de mercado e expansão da ABQV, Ana Carolina Peuker, conduziu uma palestra sobre o papel cognitivo da atenção, relacionando o tema ao avanço tecnológico, às políticas públicas internacionais voltadas à prevenção dos riscos psicossociais, como a ISO 45003, e à recente atualização da NR-1.
Troca de experiências e desmistificação da NR-1
Para Juliana Oresco, gerente de Saúde, Benefícios e Bem-Estar do Iguatemi, o encontro foi uma oportunidade importante para compartilhar experiências e compreender os desafios comuns enfrentados pelas organizações.
“Já somos signatários do Movimento Gerar Bem-Estar há alguns anos, e cada encontro tem sido uma troca muito positiva. É uma oportunidade de entender que muitas empresas enfrentam desafios semelhantes, principalmente em relação ao engajamento das equipes e das lideranças. Também foi importante desmistificar um pouco as mudanças da NR-1 e entender que muitas organizações já realizam diversas ações em prol do bem-estar dos colaboradores. Não se trata apenas de fiscalização, mas de reconhecer e fortalecer práticas que já fazem parte da realidade das empresas.”
Saúde mental e estratégia corporativa
O diretor médico da AON, José Carlos Arrojo Júnior, abordou os impactos da NR-1 nas organizações e apresentou dados sobre saúde mental nas diferentes gerações presentes no mercado de trabalho, suas percepções sobre bem-estar e tempo livre e os desafios enfrentados pelas lideranças.
“O propósito comum da AON e da ABQV é promover ambientes de trabalho mais saudáveis e apoiar as empresas na tomada das melhores decisões para suas pessoas. O Movimento Gerar Bem-Estar fortalece essa conexão por meio do compartilhamento de conhecimento e experiências. Hoje reunimos mais de 90 participantes presencialmente e outros 90 online, demonstrando o interesse crescente das empresas em avançar nessa agenda. Muitas organizações já evoluíram na identificação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Agora, o próximo passo é transformar esse diagnóstico em ação e construir estratégias efetivas para melhorar a saúde mental dos colaboradores.”
Liderança como fator de proteção
Aline Viollini, diretora de RH da AON, falou sobre o papel estratégico das lideranças na prevenção dos riscos psicossociais e destacou a importância de conectar bem-estar e resultados de negócio.
“A parceria entre a AON e a ABQV vai além das organizações. Quando melhoramos os ambientes de trabalho, contribuímos para uma sociedade melhor. O impacto gerado é muito maior do que apenas os resultados corporativos. Acreditamos que é possível alcançar produtividade e resultados sem abrir mão do bem-estar. A NR-1 traz agora um aspecto regulatório importante, mas essa já era uma agenda estratégica para muitas empresas. A norma fortalece um movimento que já estava em curso e reforça a necessidade de tratar os riscos psicossociais como parte da estratégia de negócio.”
Aplicando conhecimento na prática
Entre os convidados, Luciano Dacio Gallo Gerente de Serviços Médicos e Plano de Saúde da Mercedes-Benz, destacou a clareza das discussões e a relevância prática dos conteúdos apresentados.
“O evento contribuiu significativamente para ampliar a clareza sobre a NR-1, evidenciando que o risco psicossocial vai muito além de uma exigência regulatória. Ficou claro que esses aspectos não se limitam ao ambiente interno da empresa, sendo também influenciados por diversos fatores externos.
As discussões proporcionaram uma compreensão mais aprofundada sobre a importância de cuidar da saúde, do bem-estar e de promover a escuta ativa dos colaboradores.
Muitas das reflexões apresentadas estão diretamente alinhadas às iniciativas que já desenvolvemos na Mercedes-Benz. Saímos do encontro com insights relevantes e aplicáveis na prática, com potencial de gerar impactos positivos para nossas equipes.”
O encontro reforçou o compromisso da ABQV e da AON em apoiar empresas na construção de ambientes mais saudáveis, sustentáveis e preparados para os desafios contemporâneos relacionados à saúde mental e à gestão dos riscos psicossociais.
Associação Brasileira de Qualidade de Vida - ABQV
