Arquivo de Saúde Corporativa | Página 2 de 18

23 de outubro de 2025

2º lugar Sessão de Pôsteres do 23º CBQV – RETORNO SOBRE INVESTIMENTO DO PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO CLÍNICO DA FUNDAÇÃO COPEL

Autores: Nassif, AT; Castor, I; Asme, E; Oliveira, Et; Brégola, ERCS; Silva, E; Bazzo, DlSlimPass, Curitiba, PR, Brasil, Fundação Copel, Curitiba, PR, Brasil Introdução A obesidade aumenta os custos em saúde, especialmente por ser a principal causa de doenças evitáveis. […]

23 de outubro de 2025

2º lugar Sessão de Pôsteres do 23º CBQV – ESTRESSE FINANCEIRO E PRONTIDÃO: IMPACTO DE INTERVENÇÕES NA SAÚDE OCUPACIONAL E BEM-ESTAR

Rumos S/A – Autores: Kelly Martins Faria e Phelipe Monteiro Felício INTRODUÇÃO A saúde financeira é um determinante social chave da saúde ocupacional, impactando diretamente a qualidade de vida e bem-estar (Weida et al., 2020). Estresse financeiro, relatado por 57% […]

23 de outubro de 2025

3º lugar Sessão de Pôsteres do 23º CBQV – SAÚDE INTEGRAL E ODS 3: EXPERIÊNCIA MULTIPROFISSIONAL NA APLICAÇÃO DOS OITO REMÉDIOS NATURAIS EM TRABALHADORES

Hospital Adventista de Manaus – Autores: LEMOS, Israel Ananias de; LIMA, Gustavo Henrique Alves; REBOUÇAS, Francília Cruz; BARBOSA, Thais Karine Oliveira; RÊGO, Edllyn Karolayne Oliveira; LIMA, Jane Lúcia Aguiar da Costa; FERREIRA, Aldney Fonseca INTRODUÇÃO A promoção da saúde no […]

22 de outubro de 2025

22 de outubro de 2025

Entenda por que a ergonomia no trabalho nunca deve ser ignorada

A busca por espaços profissionais mais produtivos e saudáveis passa, necessariamente, pela atenção à ergonomia no trabalho. Além das obrigações legais, a realidade mostra que negligenciar aspectos ergonômicos traz consequências graves do ponto de vista individual e coletivo. Por isso, […]

14 de outubro de 2025

14 de outubro de 2025

Cérebro multitarefa: o que é mito ou verdade quando se fala em trabalhar em várias coisas ao mesmo tempo

A capacidade de realizar múltiplas tarefas frequentemente é vista como uma característica positiva em postos de trabalho de diversas áreas. Assim, seria benéfico ter um cérebro multitarefa capaz de responder e-mails enquanto participa de reuniões ou alternar entre projetos diferentes […]

24 de setembro de 2025

Alguém sofrendo por excesso de produtividade

24 de setembro de 2025

De que forma a produtividade tóxica é capaz de afetar o bem-estar como um todo

Todo mundo está constantemente tentando ser mais produtivo. A princípio, não há nada de errado com isso, sobretudo quando há retornos positivos. No entanto, a busca incessante por esse incremento nas entregas frequentemente gera um fenômeno preocupante: a produtividade tóxica. […]

11 de setembro de 2025

Pessoas fazendo uma estratégica da felicidade corporativa

11 de setembro de 2025

A importância estratégica da felicidade corporativa e do bem-estar das equipes

Já não é novidade que a felicidade corporativa deixou de ser um mero adicional em qualquer ambiente de trabalho e tornou-se um componente estratégico essencial para as organizações que buscam crescer de maneira saudável. Contudo, quem trabalha com recursos humanos […]

19 de maio de 2025

Portaria adia vigência da nova NR-1, que trata de riscos psicossociais no trabalho, para maio de 2026

A portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) n.º 765, de 15 de maio de 2025, publicada no Diário Oficial de 16/5/2025, adiou o início da vigência da nova redação do capítulo 1.5 nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que […]

13 de maio de 2025

Obesidade: uma condição negligenciada nas empresas

Alberto Ogata* Apesar de sua alta prevalência e de seus impactos amplamente documentados, a obesidade segue sendo uma condição marginalizada no ambiente corporativo brasileiro. Dados populacionais indicam que mais de um quarto dos adultos no Brasil é obeso, realidade que […]

7 de maio de 2025

Riscos psicossociais: como “EPIs para a mente” podem reduzir uma ameaça ao bem-estar nas empresas

O bem-estar corporativo tem se tornado uma prioridade crescente nas empresas, em um contexto em que os desafios modernos do mundo do trabalho só aumentam. Entre tais obstáculos, os riscos psicossociais se destacam como um fator de desequilíbrio para a […]

25 de abril de 2025

MTE mantém NR-1 quanto à avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de forma educativa, para 26 de maio de 2025

Estão adiadas as sanções punitivas e infrações, como multas, pelo não cumprimento da norma por 12 meses. Nesse período, a fiscalização vai orientar os empregadores como procederem A partir de 26 de maio de 2025, entram em vigor as exigências […]

23 de abril de 2025

Colaboradores reunidos no escritório de empresa

23 de abril de 2025

O que efetivamente é a cultura organizacional e como ela influencia na saúde mental das empresas

Muito se fala em cultura organizacional quando o tema é gestão de pessoas, mas nem sempre esse conceito é definido com clareza. Diante disso, é comum que também se negligencie de que forma esse aspecto tem o potencial de influenciar […]