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Especialistas afirmam que a inovação pode contribuir com o cuidado e a geração de valor nas organizações
A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) realizou seu último webinar do ano, com o tema “Experiência do Colaborador em 3 Perspectivas: Cultura, Saúde Ocupacional e Inovação”, no dia 23 de novembro. Ana Julia Novais, professora da ESPM, e Virgínia Cornelsen, médica, especialista em Medicina do Trabalho, destacaram que uma cultura organizacional forte e positiva é importante para o sucesso de qualquer empresa. Mas, que para isso, é fundamental o investimento contínuo em programas que melhorem a experiência dos colaboradores.
Ferramenta poderosa para moldar e influenciar na formação do DNA de uma companhia, a cultura organizacional traz impactos significativos no desempenho dos trabalhadores, inclusive em sua produtividade. Assim, as organizações que atuam a partir da voz do colaborador têm maior engajamento, gerando também maior valor aos negócios.
Ressaltaram ainda que a experiência do colaborador é um ativo intangível extremamente valioso, e que as gerações atuais buscam saúde mental, investimento em diversidade, ESG e, principalmente, propósito.
Para garantir uma boa experiência dos funcionários, as especialistas disseram ser importante:
- escutar os colaboradores;
- promover um bom ambiente de trabalho;
- oferecer benefícios;
- cuidar da saúde; e
- promover o bem-estar dos trabalhadores.
Neste aspecto, a saúde ocupacional tem papel fundamental. Porém, é preciso mapear esse cuidado para melhorar a jornada do colaborador, que começa no exame admissional.
“Quando colocamos o trabalhador no centro da organização é possível construir, a muitas mãos, um ambiente corporativo seguro e saudável”, afirmou Virgínia.
Viviane Lourenço, diretora de Gestão da ABQV, que moderou o debate, finalizou explicando que a inovação pode ajudar a melhorar a experiência do colaborador unindo a cultura organizacional e a saúde ocupacional.
Assista ao webinar na íntegra no canal da ABQV no YouTube.
