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Imagine um canteiro de obras: trabalhadores em andaimes altos, máquinas pesadas em movimento e o constante ruído de martelos e serras. Agora, pense em um deles sem capacete, sem cinto de segurança ou sem óculos de proteção. Perigoso, não é? Esse é um exemplo clássico de como a segurança do trabalho é crucial. Ela é a ciência que estuda e implementa medidas para prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho, garantindo que todos voltem para casa com saúde e segurança. Então, vamos entender mais sobre esse tema vital?
O que é a segurança do trabalho?
A segurança do trabalho é uma área que visa proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores no ambiente laboral. Ela engloba um conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Ou seja, em outras palavras, ela cuida para que os trabalhadores tenham um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Isso inclui a análise de processos de trabalho, a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs), a capacitação dos trabalhadores, a ergonomia, a higiene ocupacional, entre outros aspectos. A segurança do trabalho é fundamental para garantir um ambiente laboral seguro e saudável, reduzindo o número de acidentes e doenças relacionados ao trabalho e aumentando a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores.
Principais objetivos da segurança do trabalho
Os objetivos da segurança do trabalho são claros e diretos. Vamos a eles:
Prevenir acidentes e doenças ocupacionais
O objetivo principal é evitar que ocorram acidentes de trabalho e doenças relacionadas à atividade profissional. Isso é feito por meio da identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho.
Promover a saúde dos trabalhadores
Além de prevenir acidentes, a segurança do trabalho também busca garantir que os trabalhadores estejam protegidos de qualquer fator que possa afetar sua saúde física ou mental. Isso inclui a proteção contra ruídos excessivos, exposição a substâncias tóxicas e estresse ocupacional.
Além disso, a segurança do trabalho também visa promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, oferecendo um ambiente seguro e saudável. Isso pode incluir programas de ergonomia, pausas para descanso e atividades de promoção da saúde.
Proteger os recursos materiais e humanos
A segurança do trabalho não cuida apenas das pessoas, mas também dos equipamentos, máquinas e instalações. Afinal, acidentes e doenças ocupacionais geram custos para as empresas, como afastamentos, indenizações e perda de produtividade. Portanto, a segurança do trabalho ajuda a reduzir esses custos ao prevenir tais ocorrências.
Cumprir a legislação
Um dos objetivos da segurança do trabalho é garantir que as empresas cumpram a legislação trabalhista e as normas regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde no trabalho. Isso ajuda a evitar penalidades legais e financeiras. Mas existem diversas leis e normas regulamentadoras que devem ser seguidas para garantir a segurança no trabalho. Por exemplo:
- NRs 1, 2 e 3: relacionadas ao risco ocupacional dos trabalhadores. A NR1, por exemplo, dispõe de obrigatoriedades gerais, enquanto a NR3 determina o embargo ou interdição de qualquer estabelecimento com risco iminente ao trabalhador;
- NR 5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) – esta norma estabelece a criação de uma comissão formada por representantes dos empregados e do empregador para discutir e propor medidas de prevenção de acidentes;
- NR 6: define a obrigatoriedade do uso de EPIs para proteger os trabalhadores contra riscos que possam ameaçar sua segurança e saúde;
- NR12: estabelece medidas de proteção para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que operam máquinas e equipamentos;
- NR16: estabelece medidas de proteção e critérios para o pagamento de adicional de periculosidade. Ou seja, quando os trabalhadores estão expostos a riscos acima dos limites toleráveis;
- NR 17: visa adaptar o trabalho às condições do trabalhador, buscando conforto, segurança e desempenho eficiente relacionados à ergonomia.
Confira também: Entenda a relação da dor nas costas com o trabalho e como a empresa pode atuar para ajudar
7 exemplos de medidas preventivas de segurança do trabalho
1. Treinamentos de segurança
Realizar capacitações regulares com os trabalhadores para instruí-los sobre práticas seguras, uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs) e procedimentos em caso de emergência.
2. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
Fornecer e exigir o uso de EPIs adequados ao tipo de trabalho realizado, como capacetes, óculos de proteção, luvas, máscaras e protetores auditivos, por exemplo.
3. Sinalização de segurança
Instalar placas, faixas e avisos que alertem sobre áreas de risco, orientem sobre procedimentos de segurança, bem como indiquem rotas de evacuação.
4. Manutenção preventiva
Realizar manutenções regulares em máquinas, equipamentos e instalações para garantir que estejam em boas condições de uso e evitar falhas que possam causar acidentes.
5. Ergonomia no trabalho
Adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, como ajuste de altura de mesas e cadeiras, organização do espaço para evitar movimentos repetitivos e uso de ferramentas ergonômicas, por exemplo.
6. Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Por exemplo, desenvolver e implementar programas que identifiquem, avaliem e controlem os riscos ambientais presentes no local de trabalho, como ruídos, substâncias químicas e radiações.
7. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Criar e manter uma CIPA ativa, composta por representantes dos empregados e do empregador, para discutir, bem como promover, ações de segurança e saúde no trabalho.
Lembre-se de que um ambiente de trabalho seguro beneficia não apenas os trabalhadores, mas também as empresas. Afinal, reduz o número de acidentes e aumenta a produtividade.
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>referêcncias
https://sesirs.org.br/seguranca-no-trabalho
https://www.ufrb.edu.br/progep/index.php/avaliacao-de-desempenho/42
