Arquivo de bem-estar | Página 3 de 3

16 de outubro de 2023

Com sucesso de público, o 21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida destaca as tendências na promoção da saúde dos trabalhadores

Com uma programação científica de alto nível e cursos de qualificação, o evento promoveu a troca de experiências e a imersão no conhecimento com os principais players nacionais e internacionais em qualidade de vida “O 21º Congresso Brasileiro de Qualidade […]

18 de setembro de 2023

Uma cultura saudável precisa dar maior ênfase ao bem-estar mental

Maior referência mundial de cultura saudável nas empresas, o psicólogo Judd Allen fará a conferência de abertura do 21º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, nesta terça-feira (19/9) A pandemia teve um grande impacto na saúde mental e no bem-estar […]

18 de setembro de 2023

Como o mundo pensa e aplica o bem-estar organizacional

Empresas que se dedicam à promoção da saúde e do bem-estar têm vantagens competitivas Passada a pandemia de Covid-19 e com implantação de novos modelos de trabalho como home office, modelo híbrido e flexível com menos dias de trabalho na […]

18 de setembro de 2023

Negligência histórica à saúde dos trabalhadores é causa de problemas atuais

Chao Lung Wen acredita que promoção da saúde em segundo plano tem aumentado indicadores de doenças ocupacionais “A promoção da saúde e do bem-estar do funcionário tem sido negligenciada há tempos. Vista como algo secundário e isso está gerando um […]

15 de setembro de 2023

Contrastes marcam cenário atual de promoção à saúde e bem-estar

Empresas precisam oferecer ações com segurança psicológica, física e organizacional Funcionários podendo usufruir de seus maiores ativos: tempo e autonomia. Esse é um dos principais benefícios da promoção à saúde e da qualidade de vida. Para as empresas, possuir ambientes […]

6 de setembro de 2023

Depressão no trabalho: como identificar os sintomas e como lidar

A depressão no trabalho causar problemas sérios aos colaboradores. Saiba como lidar e veja o que a empresa pode fazer para promover a saúde mental A depressão no trabalho é uma questão séria e crescente, pois, afeta a saúde mental […]

31 de agosto de 2023

Fundação Copel é finalista em premiação internacional que reconhece os melhores programas de promoção de ambientes de trabalho saudáveis

Associada ABQV, contemplada pelo PNQV 2022, concorre ao 11º GHWA na categoria pequenas e médias empresas A Fundação Copel de Previdência e Assistência Social, que obteve a segunda maior pontuação geral na edição de 2022 do Prêmio Nacional de Qualidade […]

23 de fevereiro de 2023

Quais são as causas mais comuns de afastamento do trabalho por doença?

Transtornos mentais e moléstias infecciosas estão entre algumas das principais causas de afastamento do trabalho por doença Em um contexto ainda marcado pela pandemia, as empresas precisam se preocupar ainda mais com a saúde ocupacional dos seus colaboradores. Isso passa […]

11 de janeiro de 2023

Por que sua empresa deveria se importar com o planejamento financeiro dos funcionários?

Incentivar e cuidar do planejamento financeiro dos funcionários pode beneficiar a sua organização, melhorando as taxas de produtividade e presenteísmo Não são só as doenças que impactam no bem-estar de uma pessoa e na qualidade do trabalho realizado por ela. […]

14 de dezembro de 2022

Como melhorar o clima organizacional pode ajudar sua empresa

Falar sobre clima organizacional não só é importante como também deve ser levado em consideração por empresas que se preocupam com o bem-estar dos colaboradores. Mas não basta conhecer sobre o assunto. É preciso pensar em como melhorar o clima […]

23 de novembro de 2022

Quatro pessoas trabalhando juntas em equipe dentro de empresa

23 de novembro de 2022

Sentimento de pertencimento: entenda sua importância e veja 8 dicas para gestores promoverem o bem-estar dos funcionários

Desde 2020, com a intensificação do trabalho híbrido e remoto, os trabalhadores têm enfrentado alguns obstáculos. Um deles é o menor sentimento de pertencimento à empresa, dado que, com o trabalho remoto há redução das conexões sociais no ambiente empresarial. […]