qualidade de vida

22 de dezembro de 2025

Engajamento profissional: as estratégias para ter times mais motivados e saudáveis em 2026

Em um cenário marcado por transformações constantes e diversos desafios, inclusive relacionados ao bem-estar dos colaboradores, o engajamento profissional emerge como um dos principais atributos para o sucesso organizacional. Entretanto, dados recentes revelam uma realidade preocupante. Segundo pesquisa conduzida pela […]
23 de outubro de 2025

1º lugar Sessão de Pôsteres do 23º CBQV – SOBRECARGA DO TRABALHO VIRTUAL: PERCEPÇÕES, FRONTEIRAS E SOLUÇÕES

USP/FIA – Autores: Ana Cristina Limongi-França, Edson Miranda Martins, Thiago Gruber, Paulo Mendes, Bárbara Freitag, Ana Carlota France, Manuel Athanazio INTRODUÇÃO Qualidade é o atributo de excelência das atividades, produtos, serviços e insumos das mais diversas origens e perspectivas. A […]
11 de setembro de 2025

A importância estratégica da felicidade corporativa e do bem-estar das equipes

Já não é novidade que a felicidade corporativa deixou de ser um mero adicional em qualquer ambiente de trabalho e tornou-se um componente estratégico essencial para as organizações que buscam crescer de maneira saudável. Contudo, quem trabalha com recursos humanos […]
23 de julho de 2025

RH estratégico: entenda por que toda empresa precisa fazer parte dessa transformação

Um levantamento feito pela consultoria Great People com mais de 600 profissionais de recursos humanos mostrou que apenas 46,9% sentem que participam de decisões importantes para o negócio. Ou seja, menos da metade considera o RH estratégico. Tal realidade pode […]
25 de junho de 2025

O cargo de chief happiness officer veio para ficar?

Não é novidade que a felicidade no trabalho é uma preocupação de todas as empresas comprometidas com o bem-estar de seus colaboradores. Nesse contexto, diversas organizações vêm passando a contar com um novo cargo: o chief happiness officer. Mas, afinal, […]
19 de maio de 2025

Portaria adia vigência da nova NR-1, que trata de riscos psicossociais no trabalho, para maio de 2026

A portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) n.º 765, de 15 de maio de 2025, publicada no Diário Oficial de 16/5/2025, adiou o início da vigência da nova redação do capítulo 1.5 nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que […]
13 de maio de 2025

Obesidade: uma condição negligenciada nas empresas

Alberto Ogata* Apesar de sua alta prevalência e de seus impactos amplamente documentados, a obesidade segue sendo uma condição marginalizada no ambiente corporativo brasileiro. Dados populacionais indicam que mais de um quarto dos adultos no Brasil é obeso, realidade que […]
7 de maio de 2025

Riscos psicossociais: como “EPIs para a mente” podem reduzir uma ameaça ao bem-estar nas empresas

O bem-estar corporativo tem se tornado uma prioridade crescente nas empresas, em um contexto em que os desafios modernos do mundo do trabalho só aumentam. Entre tais obstáculos, os riscos psicossociais se destacam como um fator de desequilíbrio para a […]
28 de abril de 2025

ABQV completa 30 anos atuando em prol da qualidade de vida

A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) está em festa! Estamos comemorando 30 anos de uma trajetória marcada por iniciativas nas mais diversas esferas, sempre voltadas à promoção da qualidade de vida nos ambientes de trabalho de todo o […]
25 de abril de 2025

MTE mantém NR-1 quanto à avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de forma educativa, para 26 de maio de 2025

Estão adiadas as sanções punitivas e infrações, como multas, pelo não cumprimento da norma por 12 meses. Nesse período, a fiscalização vai orientar os empregadores como procederem A partir de 26 de maio de 2025, entram em vigor as exigências […]
26 de fevereiro de 2025

Por que os benefícios flexíveis vêm se tornando uma tendência cada vez mais forte

A adoção dos chamados benefícios flexíveis ganha cada vez mais espaço, já que esse tipo de complemento se torna relevante na satisfação dos colaboradores e na capacidade de um negócio atrair e reter talentos. Prova disso são os dados do […]
Por que os benefícios flexíveis vêm se tornando uma tendência cada vez mais forte
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