qualidade de vida

25 de junho de 2025

O cargo de chief happiness officer veio para ficar?

Não é novidade que a felicidade no trabalho é uma preocupação de todas as empresas comprometidas com o bem-estar de seus colaboradores. Nesse contexto, diversas organizações vêm passando a contar com um novo cargo: o chief happiness officer. Mas, afinal, […]
19 de maio de 2025

Portaria adia vigência da nova NR-1, que trata de riscos psicossociais no trabalho, para maio de 2026

A portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) n.º 765, de 15 de maio de 2025, publicada no Diário Oficial de 16/5/2025, adiou o início da vigência da nova redação do capítulo 1.5 nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que […]
13 de maio de 2025

Obesidade: uma condição negligenciada nas empresas

Alberto Ogata* Apesar de sua alta prevalência e de seus impactos amplamente documentados, a obesidade segue sendo uma condição marginalizada no ambiente corporativo brasileiro. Dados populacionais indicam que mais de um quarto dos adultos no Brasil é obeso, realidade que […]
7 de maio de 2025

Riscos psicossociais: como “EPIs para a mente” podem reduzir uma ameaça ao bem-estar nas empresas

O bem-estar corporativo tem se tornado uma prioridade crescente nas empresas, em um contexto em que os desafios modernos do mundo do trabalho só aumentam. Entre tais obstáculos, os riscos psicossociais se destacam como um fator de desequilíbrio para a […]
28 de abril de 2025

ABQV completa 30 anos atuando em prol da qualidade de vida

A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) está em festa! Estamos comemorando 30 anos de uma trajetória marcada por iniciativas nas mais diversas esferas, sempre voltadas à promoção da qualidade de vida nos ambientes de trabalho de todo o […]
25 de abril de 2025

MTE mantém NR-1 quanto à avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de forma educativa, para 26 de maio de 2025

Estão adiadas as sanções punitivas e infrações, como multas, pelo não cumprimento da norma por 12 meses. Nesse período, a fiscalização vai orientar os empregadores como procederem A partir de 26 de maio de 2025, entram em vigor as exigências […]
26 de fevereiro de 2025

Por que os benefícios flexíveis vêm se tornando uma tendência cada vez mais forte

A adoção dos chamados benefícios flexíveis ganha cada vez mais espaço, já que esse tipo de complemento se torna relevante na satisfação dos colaboradores e na capacidade de um negócio atrair e reter talentos. Prova disso são os dados do […]
12 de fevereiro de 2025

Entenda como o endomarketing pode ser um aliado importante do RH

A manutenção de equipes engajadas depende de uma série de fatores. Dentro dessa lista, alguns dos aspectos que não podem ser negligenciados envolvem uma comunicação interna sólida e a manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e estimulantes. É nessas horas […]
15 de janeiro de 2025

5 tendências de RH que devem estar no radar de todo profissional da área em 2025

O começo de um novo ano é sempre uma oportunidade para que todos os profissionais se atualizem sobre o que está movimentando o mercado. Dessa forma, buscar saber mais sobre as tendências de RH para os próximos 12 meses é […]
23 de outubro de 2024

Entenda como as prioridades no trabalho mudaram: qualidade de vida no topo para as novas gerações

As prioridades no ambiente de trabalho têm se transformado significativamente, principalmente entre as novas gerações. O que antes era visto como uma carreira de sucesso — cargos de alta responsabilidade e salários elevados — agora está sendo questionado e redefinido […]
19 de junho de 2024

O que é presenteísmo e como o RH pode diminuir em 6 dicas

O presenteísmo é um fenômeno cada vez mais discutido no ambiente corporativo. Afinal, ele refere-se à presença física do colaborador no trabalho, mesmo quando ele não está em condições ideais para desempenhar suas funções. Diferente do absenteísmo, onde o trabalhador […]
O que é presenteísmo e como o RH pode diminuir em 6 dicas
Nós usamos cookies e outras tecnologias para oferecer a melhor experiência, melhorar o desempenho, analisar como você interage em nosso site e personalizar conteúdo. Ao utilizar este site, você concorda com tal monitoramento.
Política de privacidade