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11 de setembro de 2025
Já não é novidade que a felicidade corporativa deixou de ser um mero adicional em qualquer ambiente de trabalho e tornou-se um componente estratégico essencial para as organizações que buscam crescer de maneira saudável. Contudo, quem trabalha com recursos humanos […]
27 de agosto de 2025
Cada vez mais profissionais, especialmente das gerações mais jovens, estão buscando maneiras alternativas de atuar no mercado, que vão além do tradicional modelo de emprego fixo e exclusivo em uma única empresa. Essa nova dinâmica vem sendo chamada de polywork. […]
12 de agosto de 2025
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as práticas tradicionais de gestão de pessoas passam por transformações importantes, sobretudo para se adequarem às expectativas de empresas e colaboradores. Nesse contexto, o feedforward surge como uma abordagem que coloca […]
23 de julho de 2025
Um levantamento feito pela consultoria Great People com mais de 600 profissionais de recursos humanos mostrou que apenas 46,9% sentem que participam de decisões importantes para o negócio. Ou seja, menos da metade considera o RH estratégico. Tal realidade pode […]
10 de julho de 2025
O mundo corporativo está em constante transformação, com novas tendências emergindo — muitas vezes de forma silenciosa. Isso significa que a nova fase do mercado é marcada por ações que evitam confrontos diretos, mas que ainda assim geram impactos profundos. […]
25 de junho de 2025
Não é novidade que a felicidade no trabalho é uma preocupação de todas as empresas comprometidas com o bem-estar de seus colaboradores. Nesse contexto, diversas organizações vêm passando a contar com um novo cargo: o chief happiness officer. Mas, afinal, […]
12 de junho de 2025
Por Ana Carolina Peuker* Quando falamos em bem-estar, muitas vezes pensamos em alimentação, sono, atividade física, saúde emocional. Mas há um pilar essencial por trás de tudo isso: as relações que cultivamos ao longo da vida. No Dia dos Namorados, […]
11 de junho de 2025
Para algumas pessoas, o trabalho é um fator prejudicial ao bem-estar. Já, para outras, ele é fonte de satisfação e propósito. Nesse contexto, o conceito de job crafting pode ser uma ferramenta importante para alinhar valores e expectativas, ampliando o […]
28 de maio de 2025
Iniciativas de diversidade e inclusão têm se tornado pilares essenciais para empresas que buscam promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ou seja, ao contrário do que se possa imaginar, essas práticas não apenas refletem valores éticos e sociais, […]
