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A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) realizou, em 5 de dezembro, a cerimônia de entrega do 26º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV). A premiação, que este ano foi híbrida, presencial na Associação Paulista de Medicina (APM), em São Paulo, e com transmissão ao vivo on-line pelo canal da ABQV no YouTube, reconheceu publicamente as empresas que seguem as melhores e mais consistentes práticas de excelência na promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida em ambientes corporativos.
Em 26 anos, o PNQV consagrou-se como a maior premiação e o mais nobre reconhecimento do segmento no país, fundamentado no Modelo de Excelência da Gestão (MEG), da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), adaptado aos objetivos dos Programas de Qualidade de Vida e à Gestão das suas atividades, bem como no Modelo de Ambiente de Trabalho Saudável da Organização Mundial da Saúde (OMS).
“Mantenho a crença no potencial transformador dos locais de trabalho, que são capazes de impactar de forma significativa as relações, estimular a criatividade e a promoção de ambientes saudáveis. As empresas reconhecidas pelo PNQV demonstram que é possível alinhar sucesso corporativo com o bem-estar de seus colaboradores. Parabenizo a coragem de todas as organizações de submeter-se à avaliação, o que não é uma tarefa fácil. Mas é o testemunho do suor, do comprometimento, do amor e da dedicação à implementação de programas de qualidade vida, muitas vezes, com recursos limitados”, declarou a presidente da ABQV, Rita Laert Passos, na abertura do evento.
O PNQV é divido em quatro categorias: Empresa de Base Nacional (organização que possua acima de 10 mil funcionários e com base em pelo menos dez estados); Grande Empresa (500 empregados); Média Empresa (entre 100 e 499 funcionários); e Micro e Pequena Empresa (organização com até 99 trabalhadores).
A certificação do Prêmio possui quatro níveis:
- Nível 4 (Certificação Ouro — Excelência em gestão): pontuação acima de 90% dos critérios;
- Nível 3 (Certificação Prata — Boas práticas) : pontuação entre 80% e 89% dos critérios;
- Nível 2 (Certificação Bronze — Práticas evidentes em gestão): pontuação entre 70% e 79% dos critérios evidenciados;
- Nível 1 (em Processo para Certificação): pontuação abaixo de 69%, inclusive dos critérios evidenciados (neste caso, as empresas passam a ser preparadas para alcançar os próximos níveis).
Empresas premiadas
O PNQV 2023 contemplou 18 organizações (5 Base Nacional, 12 Grande Empresa e 1 Média Empresa), com certificação e troféu em reconhecimento aos seus esforços em favor da saúde e da qualidade de vida, conforme as pontuações alcançadas.
“O interesse no prêmio vem crescendo ao longo dos anos. O PNQV é única premiação que tem critérios fundamentados em gestão para melhorias contínuas, além de ser mais abrangente e específico, seguindo metodologias e aplicações. Acho que isso tem atraído a participação das organizações”, explicou Sâmia Aguiar Brandão Simurro, diretora de Certificação da ABQV e coordenadora do PNQV.
As empresas finalistas apresentaram todas as evidências cientificas e também as práticas voltadas aos conceitos de ESG e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na agenda 2030 da Organização das Nações Unidas, que vêm ganhando maior repercussão no cenário corporativo global.
As empresas contempladas pelo 26º PNQV foram:
- Companhia Paranaense de Energia – Copel Pura Energia, Diagnósticos da América S.A. – Dasa, JTI Processadora de Tabacos do Brasil, Petrobras e Vale S/A (Certificação Ouro — Excelência em gestão);
- Cielo S.A., Fundação Copel de Previdência e Assistência Social, Gerdau, Guima Conseco Construção Serviço e Comércio Ltda., TOTVS S.A e Via S.A.(Certificação Prata — Boas Práticas);
- Alstom Brasil Energia e Transporte Ltda., Associação Norte Brasileira de Prevenção e Assistência à Saúde (Hospital Adventista de Manaus), Suzano, Veracel Celulose S.A e Yara Brasil – Fertilizantes (Certificação Bronze — Práticas evidentes em gestão); e
- Grupo Cataratas e Ticket (em Processo para Certificação).
Relevância da premiação
Desde a criação da premiação, mais de 130 organizações nacionais e globais de diferentes portes já foram contempladas pelo PNQV e mais de 1 milhão de vidas foram impactadas diretamente com saúde e bem-estar pelas ações estratégicas e organizacionais alinhadas com a proposta de se obter um ambiente de trabalho cada vez mais saudável para todos.
“As empresas buscam o Prêmio Nacional de Qualidade Vida para aprimorar suas práticas de promoção de saúde e bem-estar, fortalecer seus programas internamente por um reconhecimento externo como uma organização que cuida de seus talentos”, ressaltou Sâmia, salientando que, no PNQV, as instituições não concorrem entre si, mas elas se desafiam a aumentar os níveis de seus programas de qualidade de vida em benefício dos seus colaboradores ano a ano.
Para Ana Letífica Feller, diretora de Gestão Empresarial da Copel Pura Energia –empresa que obteve a maior pontuação nesta edição do Prêmio –, a premiação foi uma grande conquista, fruto de um esforço coletivo e de muita responsabilidade.
“O PNQV é uma conquista coletiva, é a dedicação de toda uma equipe para cuidar de todos os nossos colaboradores, com carinho, como se fossem da nossa família. Ficamos muito felizes com esse reconhecimento pela Certificação Ouro. Não tínhamos a percepção do alto nível dos nossos programas. Isso aponta que temos um desafio ainda maior de garantir e manter a nossa qualidade e ofertar mais saúde e qualidade de vida às pessoas”, declarou.
A ABQV parabeniza as empresas que nos últimos anos resolveram enfrentar o desafio de promover saúde e bem-estar, mesmo em tempos difíceis, que exigiram de todos, muita criatividade e flexibilidade para adaptações para atender às necessidades dos trabalhadores nos diferentes modelos de trabalho.
Confira na íntegra a cerimônia de premiação do 26º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida acessando o canal da ABQV no YouTube.
Fotos: Oh! Filmes