saúde mental

15 de junho de 2026

ABQV e AON reúnem empresas signatárias do Movimento Gerar Bem-Estar para debate sobre NR-1, saúde mental e impacto da tecnologia na saúde dos colaboradores

Encontro trouxe executivos, membros da ABQV e representantes das empresas que integram o Movimento Gerar Bem-Estar (MGBE) Na manhã da última quinta-feira (11), a ABQV e a AON reuniram, na sede da companhia em São Paulo, empresas signatárias do Movimento […]
12 de junho de 2026

ABQV e Sesc Santo Amaro debatem atualização da NR-1 e gestão de riscos psicossociais na Jornada do Conhecimento

Evento do projeto Empresas Saudáveis reuniu especialistas, executivos e profissionais para discutir os impactos da Norma Regulamentadora nº 1 na saúde mental e na construção de ambientes corporativos mais seguros Em um cenário marcado por mudanças regulatórias e crescente atenção […]
11 de junho de 2026

Conheça as melhores estratégias para fortalecer a resiliência dos colaboradores em cenários de mudança

Alterações organizacionais aceleradas, metas cada vez mais desafiadoras e a busca por resultados consistentes tornaram a capacidade de se adaptar e de se recuperar de adversidades um dos atributos mais procurados. É nesse contexto que a resiliência dos colaboradores deixa […]
5 de março de 2026

Descubra como saúde mental, gestão do tempo e produtividade andam juntos no dia a dia de trabalho

Ter a agenda cheia, responder mensagens fora do horário e acumular responsabilidades virou, em muitos ambientes, sinônimo de dedicação. O problema é que esse ritmo tem um custo silencioso, gerando casos de adoecimento emocional decorrentes da sobrecarga. Nesse cenário, conversar […]
11 de fevereiro de 2026

Saúde mental no trabalho: como acolher e encaminhar uma queixa de sofrimento psíquico e emocional

Quando a saúde mental no trabalho vira pauta e o colaborador compartilha uma queixa relacionada ao sofrimento psíquico ou emocional, o modo como essa situação é manejada faz toda a diferença, inclusive na construção de um ambiente organizacional mais saudável […]
22 de dezembro de 2025

Engajamento profissional: as estratégias para ter times mais motivados e saudáveis em 2026

Em um cenário marcado por transformações constantes e diversos desafios, inclusive relacionados ao bem-estar dos colaboradores, o engajamento profissional emerge como um dos principais atributos para o sucesso organizacional. Entretanto, dados recentes revelam uma realidade preocupante. Segundo pesquisa conduzida pela […]
10 de dezembro de 2025

Como a preocupação com a neurodiversidade nas empresas transforma a qualidade de vida no trabalho

A construção de ambientes corporativos verdadeiramente inclusivos passa, necessariamente, pela valorização da neurodiversidade nas empresas. Mas, ainda que haja avanços significativos nas discussões sobre diversidade, a integração de pessoas neurodivergentes continua sendo um desafio, com reflexos importantes tanto para indivíduos […]
11 de setembro de 2025

A importância estratégica da felicidade corporativa e do bem-estar das equipes

Já não é novidade que a felicidade corporativa deixou de ser um mero adicional em qualquer ambiente de trabalho e tornou-se um componente estratégico essencial para as organizações que buscam crescer de maneira saudável. Contudo, quem trabalha com recursos humanos […]
11 de junho de 2025

Como o job crafting aumenta o engajamento e a satisfação profissional

Para algumas pessoas, o trabalho é um fator prejudicial ao bem-estar. Já, para outras, ele é fonte de satisfação e propósito. Nesse contexto, o conceito de job crafting pode ser uma ferramenta importante para alinhar valores e expectativas, ampliando o […]
19 de maio de 2025

Portaria adia vigência da nova NR-1, que trata de riscos psicossociais no trabalho, para maio de 2026

A portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) n.º 765, de 15 de maio de 2025, publicada no Diário Oficial de 16/5/2025, adiou o início da vigência da nova redação do capítulo 1.5 nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que […]
7 de maio de 2025

Riscos psicossociais: como “EPIs para a mente” podem reduzir uma ameaça ao bem-estar nas empresas

O bem-estar corporativo tem se tornado uma prioridade crescente nas empresas, em um contexto em que os desafios modernos do mundo do trabalho só aumentam. Entre tais obstáculos, os riscos psicossociais se destacam como um fator de desequilíbrio para a […]
25 de abril de 2025

MTE mantém NR-1 quanto à avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de forma educativa, para 26 de maio de 2025

Estão adiadas as sanções punitivas e infrações, como multas, pelo não cumprimento da norma por 12 meses. Nesse período, a fiscalização vai orientar os empregadores como procederem A partir de 26 de maio de 2025, entram em vigor as exigências […]
MTE mantém NR-1 quanto à avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de forma educativa, para 26 de maio de 2025
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